信陽職業技術學院2022年扎實開展“院長說專業”“管理人員說服務”等“四說”活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、宣傳貫徹黨的二十大精神、傳承弘揚大別山紅色基因等內容融入其中，在大練兵、大比武中淬煉“金剛鉆”、提振“精氣神”，創新賦能學?！半p高”建設，著力推動學校高質量發展。
開展“院長說專業”活動，為學校高質量發展注入新動力。組織二級學院院長在充分調研、深入研究的基礎上圍繞專業發展的現狀與成效、建設的思路與措施等方面進行“說專業”，校長與大家共同研討，“號脈”專業建設、專業群建設存在的短板、厘清建設思路任務。學校黨委認真貫徹落實黨的二十大對職業教育發展的新部署新要求，堅持緊扣地方產業發展需求辦專業，緊密對接現代服務業、現代信息技術、綠色建造等重點產業，持續動態優化調整專業設置。2022年增設“云計算”“康復治療技術”等專業，獲批省現代學徒制示范點立項建設專業1個；入選2022年職業教育國家在線精品課程4門和2022年河南省課程思政示范課程5門、入選2022年河南省職業教育和繼續教育精品在線開放課程立項建設課程7門；獲得2022年河南省高等職業教育教學能力大賽一等獎4個，全省高校思想政治理論課教學技能“大比武”特等獎1個、一等獎1個。
開展“副院長說人才培養方案”活動，為學校高質量發展激發新活力。把專業人才培養方案制訂與實施工作作為提高人才培養質量的重要抓手，組織二級學院13名教學副院長共同研討本專業人才培養方案中的課程設置、教學改革、特色創新等，重新修訂專業人才培養方案。聚焦專業人才培養目標定位，探索通過“德技”相融、“產教”相融、“賽訓”相融等創新人才培養路徑，提升人才培養質量，服務“兩個更好”人才需求。
開展“輔導員說育人”活動，為學校高質量發展挖掘新潛力。舉辦“輔導員沙龍暨輔導員說育人”等系列活動，搭建輔導員切磋育人技能、交流育人經驗的舞臺。輔導員代表交流分享了學習黨的二十大報告心得體會、鑄魂育人實踐、培育和踐行社會主義核心價值觀、學生日常管理服務等方面的經驗。聚焦輔導員工作實務，引導輔導員修煉“內功”，有效激勵輔導員在“思與學”中積累育人經驗、在“研與展”中豐富育人內涵，推動輔導員堅守立德樹人初心、深耕育人之本、鑄牢育人之基、做學生“拔節孕穗期”的引路人。
開展“管理人員說服務”活動，為學校高質量發展凝聚新合力。以“建功新時代 奮斗新征程”為主題開展管理人員說服務演講比賽，組織24名來自黨政管理機構、教輔和后勤部門的選手代表，立足部門職責和工作實際，交流分享在服務“雙高?！苯ㄔO、服務學校高質量發展、服務院部創新發展，持續提升師生滿意度和幸福感等方面的經驗舉措和感悟體會。學校黨委高度重視，黨委組織部等部門精心組織實施，有效凝聚了黨員干部干事創業、擔當作為的合力，提升了部門管理服務意識和水平，推動管理“精細化”和服務“優質化”，助推學校職業教育改革發展提質培優、增值賦能。
