揚州工業職業技術學院開展“春生夏長”主題活動，創新就業幫扶形式，進一步助力畢業生就業。
“春生夏長，政策護航”。學校全面實施就業“一把手”工程，建立校園兩級就業工作“雙組長”領導機制；制定《關于常態化疫情防控形勢下做好畢業生就創業工作的實施辦法》等一系列制度文件，夯實政策“基本樁”。
“春生夏長，訪企拓路”。學校拓寬信息渠道，鋪設校企“高速路”。主要領導帶頭與上級主管部門、人社部門、重點企事業單位聯系、對洽，充分完善市場化、聯盟化、共享化崗位資源開拓機制，積極推進“校地、校產、校企合作”，開展深度的委托、定向、訂單培養，進一步拓寬就業合作渠道。
“春生夏長，專題送崗”。學校積極推進“揚工三送”系列活動，以送技術、送畢業生、送就業市場為理念，建立校地聯動長效機制；全面升級就業服務機制，打造數字化，便捷化和共享化的“零接觸、一站式”線上就業服務平臺；發揮校園主陣地作用，確保校園專題招聘“日日有推介、周周有專場、月月有雙選”。
“春生夏長，精準幫扶”。學校依托完備的就業工作量化督導實施辦法，及時跟蹤分析過程化數據，精準解決問題；廣泛開展網絡招聘市場建設，開展針對性的線上專題講座，幫助畢業生盡快熟悉適應互聯網求職；開通“畢業生來了”就業指導直播工作平臺，與企業HR聯合開展不同專業、不同類別的“直播帶崗”活動近40場，進一步提升畢業生和用人單位的滿意度。
