受新冠疫情影響，上海市當前就業形勢正面臨嚴峻考驗，為堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，加強就業形勢分析研判，為2022屆畢業生送崗位、送政策、送指導，堅決打贏抗疫和畢業生充分就業攻堅戰，進一步鞏固“六穩”“六?！背晒?，根據上海市委市政府關于2022屆高校畢業生就業工作的總體部署，由市委組織部、市委統戰部、市教衛工作黨委、市教委、市民宗局、市人社局、市國資委、臨港新片區管委會、市科創辦、市政府合作交流辦、團市委等十余部門主辦，市學生事務中心、市人才服務中心、市少數民族聯合會、市教育人才交流服務中心、市衛生人才交流服務中心、上海第二工業大學等單位承辦的2022屆上海高校畢業生春季網絡招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會定于4月12日啟動系列網絡招聘活動，通過整合各方就業資源，發布用人單位1.2萬個，用人需求18.37萬個。
參與本次招聘會崗位征集的組織單位多達50余家，其中，上海市16個區人社部門紛紛拿出最新人才政策吸引畢業生在區內擇業，推出系列就業云服務走到學生身邊。崗位供給方面，浦東新區用人需求依然強勁，嘉定、奉賢等“五個新城”引才力度較往年增長明顯。江蘇、浙江、安徽、四川等十余個省市人社部門組團廣發“英雄帖”，崗位覆蓋全國各大省份，形成了“服務長三角，輻射全中國”的人才交流渠道，為畢業生多元化就業需求夯實基礎，同時也為各地重點產業發展對于人才的需求暢通渠道。
上海市國資委、各區教育局、衛健委持續發動國有企業與事業單位參與招聘工作，征集得國有企業1200余家，其中央企（含子公司）52家；事業單位700余家，其中教育單位372家，衛生單位290家；純外資與合資單位參與廣泛，分別為721家和613家；參與招聘的知名企業眾多，包括世界500強企業135家，中國500強企業163家，中國民營500強企業195家，高新技術企業1359家。參會單位所屬行業分布齊全，機械制造、金融、互聯網、汽車等19個一級行業用人單位均超過200家。以戰略性新興產業為代表的重點產業用人需求尤為突出，集成電路、生物醫藥、人工智能等上海市“十四五”規劃的九大重點發展方向用人單位達5232個。
為保障本市少數民族畢業生、家庭貧困畢業生順利就業，組織單位會同各高校建立“一生一策”臺賬，主動對接新疆、西藏、云南、貴州等少數民族聚集省份人社部門，各省征集的職位數均超過100個，用人需求數均超過500。
崗位投放模式由“一校一站”升級為“一院一站”，系統根據院系歷屆畢業生求職行為數據，智能推薦適合崗位，大幅度提升人才供需匹配的精準度，幫助各高校各院系拓寬企業“朋友圈”，建立長期、穩定的市場渠道。崗位信息同步在上海學生就業創業服務網、“海聚英才”網及“畢業申”等平臺發布，實現“一鍵總攬”“一鍵職達”。
為加強畢業生就業能力建設，組織單位還將組建生涯規劃和就業指導專家庫，為畢業生開設行業認知、就業指導等網絡公益課程，開展帶崗直播活動，引導高校畢業生樹立正確的就業觀、價值觀。
系列招聘活動計劃持續至8月底，各組織單位將持續挖掘最新用人需求，陸續在重點領域分層次、分類型進行崗位推送，定期發布行業人才供需情況和形勢研判報告，為上海市2022屆高校畢業生保駕護航，堅決打贏畢業生高質量就業攻堅戰，力爭本市高校畢業生就業率繼續在全國范圍內名列前茅。
