為降低疫情影響，遼寧師范大學主動識變，積極應變，精準聚焦“云校招”，打出線上服務“組合拳”，破解就業難題，切實為學生辦實事，全力保障畢業生順利就業。剛剛結束的大連市金普新區教師招聘，全程采用線上招聘模式，學校共有88名畢業生成功簽約，占招聘總數的48.89%，創學校歷史新高。
加強頂層謀劃，整合優質資源“穩就業”
應對就業新形勢，學?？焖僬{整就業工作思路，高站位謀劃市場開拓，依托師范特色品牌優勢和豐富的校友資源，校領導“線上”對接各地政府和教育部門，推介畢業生生源，洽談教育合作。目前，大連、鞍山等22個市（區、縣）教育部門已確定面向我校畢業生開展線上招聘，提供教師崗位千余個。下一步，學校將陸續推出“非師范專場”“遼寧省文科及師范類專場”“校友企業專場”“離校未就業專場”等各類線上專場招聘活動10余場，提供崗位近萬個。
加強指導幫扶，提升應聘能力“促就業”
聚焦“云校招”新模式，學校強化師范特色，狠抓教師招聘線上應聘能力，舉辦系列“線上促進行動”。新學期伊始，開展從師技能培訓，從服裝禮儀、教學設計、語言表達、板書技巧等維度全方位提升學生教師應聘能力；開設“互聯網+就業”直播課，邀請三位大連市“名校長工作室”主持人，從小學、初中和高中視角為畢業生做面試指導講座；
3月中旬，開展“1V1線上簡歷指導”活動，全校共20名輔導員組成專家團隊為畢業生“一對一”的簡歷修改和指導近500份；開展“青春接力，‘職’面未來——學長學姐云分享”求職經驗分享活動，從中小學教師、高校輔導員、公務員、國企等不同職業類型介紹備考經驗和線上面試技巧；3月下旬，開展就業政策專題講座，邀請大連市高校畢業生就業服務中心副主任為畢業生解讀大連市就業創業的優惠政策，增強畢業生留連就業創業信心；二級學院結合本單位就業工作難點、痛點和專業特點，開展特色就業指導活動30余場，取得較好實效。
加強平臺建設，優化服務模式“保就業”
學校以優服務、促就業為著力點，深化“互聯網+就業”模式。3月中旬，根據疫情發展，及時發布了《校園封閉期間就業工作服務指南》，全面推進線上就業工作模式，確保用人單位線上宣講、面試、簽約正常進行，確保就業服務不斷檔。建立2022屆畢業生求職QQ群，通過微信平臺發布教育部“互聯網+就業指導”公益直播等優質教學資源，開展線上就業指導工作坊，為畢業生提供職業規劃、一對一咨詢等服務。學校加強就業服務平臺建設，改造線上面試教室多間。為滿足教育局“線上資審”的新需求，為畢業生設計應聘材料片頭視頻，撰寫電子簡歷制作教程，助力學生在審查環節脫穎而出，順利進面。校園封閉期間，為讓“學生少跑腿，信息多跑路”，學校優化業務辦理流程，就業工作人員和輔導員全天候線上為畢業生辦理手續、答疑解惑，充分實現“云中服務”不停歇、“云中管理”不打烊。
當前2022屆畢業生就業工作已到最關鍵時期，遼寧師范大學將認真貫徹落實習近平總書記關于做好新冠肺炎疫情防控和畢業生就業創業工作的重要指示批示精神，勇謀善為，線上線下精準發力，打通就業幫扶“最后一公里”，不斷提升學生的獲得感、幸福感，全力促進畢業生更充分更高質量就業。
