海南省深入貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，把做好高校畢業生就業工作作為黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容，多措并舉，著力破解就業結構性矛盾，大力促進高校畢業生更高質量就業。
拓寬就業渠道,增加崗位供給。堅持“三對接”，即對接省直相關單位、對接各市縣產業人才需求、對接11個自貿港重點園區，拓寬橫向就業思路，推動促就業舉措應出盡出。擴大研究生、專升本招錄規模，2021年博士研究生、碩士研究生、專升本計劃分別比去年增加26.7%、11.8%、48.3%。完成上半年征兵計劃343人，推進落實科研助理崗位170人，推出招聘特崗教師計劃800人。
完善保障機制，提升服務能力。落實好就業工作“一把手”工程，建立健全高校主要負責同志親自部署，分管領導靠前指揮，院系領導狠抓落實，齊抓共管、全員參與的就業工作機制。加強督導檢查，確保高校嚴格落實就業工作“機構、人員、場地、經費”四到位要求。指導高校把畢業生就業作為落實立德樹人根本任務的重要抓手，全面加強就業觀教育。建立“一人一案”就業精準幫扶工作機制，建立工作臺賬，做好未就業畢業生跟蹤幫扶工作。
鼓勵雙創實踐，增強就業本領。加大政策宣傳力度，落實好畢業生創業補貼、創業培訓補貼、創業稅收減免、創新創業學分轉換、彈性學制管理和保留學籍休學創業等政策。加強創新創業課程建設，面向全體學生開設創業基礎、就業創業指導等課程，并將其納入必修課。推動創新創業實踐，組織實施各級大學生創新創業訓練計劃項目，舉辦自貿港創業大賽，承辦“互聯網+”中國國際大學生創新創業大賽等，推動產學研用融合。
優化培養方案，提高培養質量。努力打通“行業標準與專業人才培養標準”“專業招生與企業招聘”“人才培養與上崗培訓”間壁壘，建立學科專業優化調整機制，撤銷或暫停一批人才培養質量低、就業需求低的專業，新增一批適應地方發展需求的新興專業。2021年，全省本科院校共撤銷專業2個，新增專業15個；高職院校新增專業65個。鼓勵高校實施“個性化”人才培養方案，如三亞中瑞酒店管理職業學院引進瑞士洛桑酒店管理模式，按照“1+0.5+1+0.5”的學期設置，形成貼合業界標準的“基礎運營知識學習+頂崗實踐+應用專業課程學習+畢業（就業）實習”教學與運營一體化人才培養方案，使學生在真實的職業環境中真學、真做，掌握真本領，畢業生就業去向落實率和就業競爭力明顯提高。
推進產教融合，深化協同育人。推動高校與自貿港重點園區在學科建設、人才培養、實習實訓、招聘就業、“提前量聯合培養”等方面加強雙向互動、深化產教融合。如海南軟件職業技術學院與生態軟件園聯合共建動畫學院，建立“校企合作、工學結合”的人才培養模式；海南大學與生態軟件園在校企人才互聘、人才訂制培養、聯合辦學等方面簽署戰略協議，合作共建創新創業學院、大學科技園等。深化校企、校地合作，推動更多畢業生通過實習、見習實現就業。大力推動1+X證書制度試點工作，全省已有19所職業院校成為教育部1+X證書制度試點院校，涵蓋專業點111個，累計培訓2.1萬余人。
