馬上就是畢業季來臨啦，“1998課堂”發現最近有很多小伙伴們對于畢業的具體事項都有疑問，三方要不要簽？檔案如何處理？如何與公司簽約？阿研今日搜集了畢業時的常見問題來集體解答，沒畢業的小伙伴們也可以了解一下哦。
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1. 三方協議是什么？
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
2. 三方協議有什么作用？
當應屆生在校期間找到了合適的工作，但因為離正式畢業還有一段時間，一般公司不會提前簽訂勞動合同，三方協議可以視為是三方的一個書面約定：
公司承諾學生畢業后入職、學生承諾公司畢業后去工作、學校得知學生落實工作
值得一提的是，簽約三方后，學?？梢砸源藶橐罁y計應屆生就業率，所以部分高校的輔導員會反復催促應屆生交三方協議。
3. 一定要簽三方協議嗎？
不一定，不簽三方對你沒有影響。如果沒有落實工作，不要因為輔導員的催促，將三方協議蓋章和簽字。以應屆生身份報考并被某些崗位錄取時，有的單位會在復審時需要你出具空白三方。
4. 三方協議可以毀約嗎？
可以。如果要毀約，請按照以下基本流程：
(1) 跟企業聯系，依據就業協議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好。
(2) 公司出具解約函。
(3) 交付學校解約函，然后學校給你新的就業協議。
如果是企業因為自身原因或一些不合理的理由毀約，你可以保留書面證據，要求企業支付違約金。
5. 什么是檔案？
在校時叫學籍檔案，畢業后叫人事檔案。它是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。畢業生的檔案里包含以下這些材料：
黨團材料：入團入黨申請書、思想匯報、轉正申請書等
學籍信息：畢業生登記表、成績單、體檢表等
獎懲材料：重大的獎項和懲罰
人事信息：報到證、職工履歷表、歷年考核表等（你就業后檔案會放入這些材料）
證明考核材料：沒有參加違法活動、在突發事件、重大事件中的表現等
6. 畢業后就業流程
(1) 簽訂《就業協議書》
即簽訂三方協議，該協議具有法律效力，違約要賠償，簽訂勞動合同后失效。
(2) 報到
畢業生到單位就業時，須要持有報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續，完成檔案轉移手續。
注意：報到證有一式兩聯，上聯是藍色的（研究生是粉色的），叫“報到證”，下聯是白色的，叫“通知書”。
(3) 簽訂勞動合同
如果需要遷戶口，報到時要拿《戶口遷移證》。
7. 暫緩就業是什么？
暫緩就業是在每年5月底學校向省高校畢業生就業指導中心上報畢業生就業計劃時，部分畢業生未落實就業單位，又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地，將人事關系暫寄存在省高校畢業生就業指導中心，將戶口暫留學校的一種辦法。
暫緩就業協議是畢業生與高校就業指導中心簽訂的，暫緩期為兩年。在暫緩就業期間，如能落實就業單位者，可按照有關就業程序辦理就業報到手續，逾期未落實就業單位者，其戶口和檔案轉回生源地自謀職業。暫緩就業期間不能辦理出國、結婚、勞務證等手續等。
8. 應屆生是什么？
總的來說，應屆生，即高校畢業生=應屆畢業生+擇業期人員，也就是以下兩類
(1) 即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態的； 學生在學的最后一年，就是應屆畢業生。
(2) 已經拿到畢業證，擇業期（兩年）內未落實工作單位。
9. 如何保留應屆生身份？
不要簽訂勞動合同，繳納社保。
三方協議是可以解除的，簽訂了三方協議的同學仍然是應屆畢業生。對于畢業的戶口和檔案，可以將自己的戶口，檔案在學?；蛘邞艨谠氐娜瞬攀袌霰Ａ魞赡?。待落實工作單位后再及時辦理就業手續。
10. 擇業期內未就業的學生可以用應屆生身份考試嗎？
首先求職時需要看清招聘公告要求，
擇業生有資格按應屆畢業生報考，但那些明確限定只要今年的畢業生，如要求2021年應屆畢業生，19、20屆的未就業的同學就不能報考，建議仔細查看招聘規定。
11. 遷移戶口應該注意什么？
(1) 問清單位是否解決戶口，如果地方承諾解決戶口，一定要寫到三方協議后的備注欄里。
(2) 遷戶口，可在畢業時遷到單位所在地、生源地、人才中心集體戶。拿報到證回生源地或者單位報到就可以完成遷戶口手續。
12. 簽約時應該注意什么？
(1) 外企、合資企業、私企一般采用試用期，1-3個月不等，通常試用期不超過6個月；國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常不超過喲年。
(2) 要明確簽約年限和違約金。
(3) 問清工資、補貼、獎金、“五險一金”、福利和崗位發展。
(4) 勞動合同通常在入職后一個月內簽訂。如果沒有在30天內簽訂，公司需每個月向你支付2倍工資。
13. 哪些合同要慎簽？
口頭合同：沒有簽署書面文件
抵押合同：要求繳納證件或財務
簡單合同：條文沒有細節約束
雙面合同：一份“假”的合法合同，一份真的不合法合同
生死合同：有“工商概不負責”等字眼
賣身合同：要求入職者幾年內不允許跳槽至同行業企業工作
