江西新余市采取“強保障、提質量、促融合”等措施,以市場為導向，以就業為根本，以體制機制創新為關鍵，全力推進職業教育高質量發展，取得顯著成效。
加強頂層設計，強化政府統籌作用
新余市堅持政府統籌，不斷強化職業教育保障力度，建立全市職業教育聯席會議制度、校企合作聯席會議制度等一系列支持職業教育發展的制度，研究解決職業院校發展中遇到的困難和問題，設立職業教育發展專項經費，用于扶持職業教育發展，先后出臺一系列政策文件，為全市職業教育的發展提供了政策保障。出臺《新余市進一步加快新時代職業教育改革打造職業教育創新發展高地工作方案》，著力“建成全省職業教育創新發展先行先試示范區”。目前，全市共有職業院校13所，其中本科院校1所、高職院校3所、中職學校9所，在校生人數7.5萬余人，教職工3000余人，開設專業120多個，每年招收新生2.5萬多人，職業院校在校生占人口比全省領先，形成了“小地市辦大職教”新格局。
深化改革創新，不斷提升人才培養質量
為進一步推進現代學徒制試點，深化校企合作，積極搭建校企深度合作平臺，全力推進現代學徒制試點工作。2020年，全市共有7所職業院校17個專業1701多名學生（學徒）在34家企業(其中市內企業29家)開展現代學徒制試點工作，為企事業單位訂單式培養技術技能型人才。加強了對職業院校專業建設規劃、精品特色專業打造、專業動態調整，引導職業院校面向市場設專業，主動對接與本市“2+4”支柱產業相適應的鋼鐵、鋰電，新能源、光電信息、裝備制造、麻紡等專業，主動適應區域經濟發展轉型，打造特色專業，提高人才培養質量。
堅持服務發展，扎實推進留余就業工作
組織召開了全市職業院校校企合作和留余就業工作會，制定了工作目標，出臺了工作措施，通過職業院校舉辦招聘會、宣講會、到企業頂崗實習等，引導畢業生在本地企事業單位就業。全市職業院校2020屆畢業生人數為12819人，共有781位學生在新余企業頂崗實習，在本市就業人數1424人，畢業生在本市就業率達11.1%，較上年提高1個百分點；畢業生在本省就業達57％，較上年提高13.57個百分點。組織了職業院校與木林森公司、贛鋒鋰業公司等光電、鋰電企業開展校企合作，舉辦就業洽談會、招聘會，安排推薦職業院校學生到企業開展頂崗實習和就業。全市職業院校畢業生每年到新余本地就業人數達1200余人，每年組織2000余人在本地企事業單位頂崗實習，初步緩解了新余市企業用工難的問題。7.5萬名學生吃住行在新余，有力拉動了新余的消費，繁榮了第三產業，促進了本地市民就業，為新余經濟社會發展作出了積極貢獻。（通訊員：汪輝明）
