2020年，對于業界來說，并不是一個完美的開端，新冠肺炎疫情的爆發，加劇了行業的整合。受“停課不停學”影響，在線教育火了，釘釘火了，線上經濟迎來了一波流量潮。這段時間最為勁爆的莫過于市值超過100億美元在線教育公司的誕生，那就是成立于2014年6月的K12在線教育公司跟誰學。
2月18日，K12在線教育公司跟誰學公布了2019財年第四季度及2019財年未經審計的業績報告，數據顯示，跟誰學2019Q4凈收入9.35億元人民幣，較上年同期增長412.9%；全年現金收入33.6億元人民幣，同比增長412.6%；非美國通用會計準則凈利潤2.9億元人民幣，同比增長1,020.7%。至此，跟誰學營收已連續5個季度實現超5倍增長，連續7個季度規?；?，旗下專注于K12在線教育的高途課堂的占比較大并不斷提升。
2月21日，據跟誰學官微 “跟誰學招聘”的信息顯示，跟誰學北京總部發布了擴招2500人的計劃，其中以產品和技術為主，超55%職位為產品、技術類崗位。此次招聘計劃將重點放在了技術、教師、教研和內容人才。同時，跟誰學的招聘全部轉移到線上進行。
據悉，跟誰學將在全球范圍內招聘優秀的人才，歡迎清華、北大、哈佛、耶魯等頂級名校熱愛教育的應屆生加入進來。
眾所周知，跟誰學將在線直播雙師大班課做到了極致。無論是線上教育還是線下教育，其本質提供的是一種服務，在提升客戶的用戶體驗，滿足客戶需求方面，雙師模式（主講老師+輔導老師）的模式受到了市場的青睞。
跟誰學之所以成為全球市值最高的在線教育上市公司，一方面源于早期的技術積累，秉承“科技讓教育更美好”的使命，以科技賦能教育；另一方面則是跟誰學自上到下對成就客戶的深刻把握。
跟誰學創始人兼CEO陳向東在財報電話會議上表示，從本質上講教育公司不應該為了規模而燒錢，而應該不遺余力地為每一位學生和家長提供滿意的服務。在這一點上，跟誰學始終不曾松懈。根據財報所披露的信息，跟誰學在對教師的培養上，在對各行業優秀人才的招募上始終是大力投入并在持續增加這種投入。
在雙師模式中，輔導老師不僅是機構與學生家長溝通的橋梁，同時也是效果和服務最終落地的執行者，其重要性也愈發明顯，隨之也成為了各大教育機構爭搶的重要資源。
作為K12在線教育的引領者，跟誰學在業內做出了很好的表率。據了解，跟誰學在2020年提升了輔導老師的薪酬水平，同時也將輔導老師定義為“第二主講”, 使輔導老師成為最受尊敬的職業，希望那些真正懂教育、熱愛教育，并全身心投入到教育中的人，成為最受人們尊敬的人。這意味著跟誰學在提升輔導老師薪酬的同時，也賦予了輔導老師更多的成就感。
不難看出，雙師模式的興起，帶動了整個在線教育對輔導老師的需求大增，這也為輔導老師帶來了積極樂觀的職業前景。
那么，面對富有成就感和使命感，以及豐厚的薪酬和獎勵機制，你將做出怎樣的選擇呢？
