9月6日上午，鞏義市慶祝2019年教師節暨表彰大會舉行。鞏義市多措并舉，確保廣大教師收入有保障、住房有保障，確保教師安心從教、舒心從教，提高教師的職業幸福感，讓教師成為“人人羨慕的職業”，形成人人熱心從教、人人競相從教的良好局面。
全面提高教師待遇。堅持教育投入更多向教師傾斜，特別是向鄉村教師、班主任教師、一線教師傾斜，在調整公務員工資待遇時，同步調整中小學幼兒園教師工資待遇，確保教師平均工資水平高于本地公務員平均工資水平，并隨著經濟社會發展不斷提高。同時，進一步提高高中教師生活補助標準，提升教師的職業榮譽感、獲得感。
提高鄉村教師生活補助。自2018年9月起，鄉村教師生活補助標準由原來“100元至600元”6檔發放，提升為“300元、500元、700元、900元、1000元”5檔發放，2019年8月之前部分已全部發放到位，9月份之后，每月隨工資發放。
提高班主任津貼。2018年9月至2019年6月，班主任津貼標準由原來“高中(職專)500元/月、其他100元/月”提升為“高中(職專)700元/月，寄宿制初中、小學500元/月，其他300元/月”，已全部發放到位。2019年9月起，班主任津貼再次提標為“高三900元/月，高一、高二800元/月，職專700元/月，初中、小學(幼兒園)500元/月”，按月發放。
增設教師地方教齡津貼。自2019年7月起，增設教師地方教齡津貼，教師地方教齡津貼標準為“教齡每滿1年，月津貼增加10元”。2019年7月、8月已發放，9月以后，按月發放。
加快農村學校教師周轉宿舍建設。列入2018—2020年河南省規劃建設的640套農村學校教師周轉宿舍按計劃正常推進。2019年申請列入鄭州市農村學校教師周轉宿舍建設規劃3153套，并分類施策，學校有建設用地的，優先建在學校，學校沒有建設用地的，在鎮區選址集中建設，計劃2021年年底前建成投入使用。以上項目全部建成后，該市農村學校教師周轉宿舍達到3793套，能確保所有農村中小學在編在崗教師都能住上周轉宿舍。
捐資助教、助學興學氛圍濃厚。各鎮、街道主動擔當、積極作為，引導轄區企業和社會力量捐資助教、助學興學。恒星公司董事長謝曉博捐資500萬元，用于康店鎮公辦幼兒園建設;著名教育家張仲魯先生的后代張清源、劉力等設立 “張仲魯獎學金”，連續發放17年，累計發放資金350余萬元，獎勵師生600余人;該市企業家馬廷義、王小偉各自捐資20萬元，支持回郭鎮教育發展;涉村鎮10余家企業捐資43萬元，充實教育基金。教師節期間，各鎮紛紛召開教師節表彰大會，獎勵優秀教師、扎根農村教師，踴躍開展慰問教師活動，到困難教師、先進教師、老教師家中走訪慰問，關愛教師。
