入園難，入園貴?隨著二孩們的成長，如何進一步推動學前教育，讓群眾真正滿意?
近日，金華市政府制定印發的《金華市發展學前教育第三輪行動計劃 (2018—2020 年)》透露出了民生好消息。
“二孩時代”下，供需緊張勢必會造成一定程度上的入園難，加大幼兒園的建設力度，就是解決幼兒園園舍不足問題的有效渠道之一?！缎袆佑媱潯诽岢?，通過實施第三輪行動計劃，建成城鄉廣覆蓋、?；?、有質量的學前教育公共服務體系。全市學前教育資源供給顯著增加，新(改、擴)建幼兒園200所以上，鄉鎮公辦中心幼兒園實現全覆蓋。
幼兒園在增多，但是公辦幼兒園仍然“一席難求”，這是我市很多幼兒家長的共同感受。
針對這一問題，市教育局將“大力發展公辦幼兒園”列為第三輪行動計劃中的一項重要內容。
提出各縣(市、區)要根據人口增長趨勢和學前教育資源缺口情況，分年度實施幼兒園擴容和薄弱幼兒園改造工程，優先利用中小學閑置校舍，有計劃地新(改、擴)建一批公辦幼兒園，逐步增加公辦幼兒園資源。辦好鄉鎮公辦中心幼兒園，鄉鎮中心幼兒園按照不低于省二級標準建設。人口較集聚的發達鄉鎮可結合實際，通過舉辦第二所中心幼兒園或分園等形式增加普惠資源供給。支持企事業單位和集體舉辦普惠性幼兒園。
另外，還將大力支持普惠性民辦幼兒園發展，繼續開展普惠性幼兒園認定工作，通過保證合理用地、減免租金、綜合獎補、政府購買服務、派駐公辦教師、教師培訓、教研指導等方式，支持普惠性民辦幼兒園提供面向大眾、收費合理、質量合格的學前教育服務。
《行動計劃》的目標任務中要求，普惠性幼兒園(含公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園)比例達到83%，公辦幼兒園(含公辦性質，下同)招生覆蓋面達到45%。
提高師資水平保障教學質量
除了規劃“好入園”，我市還在提高幼兒園辦園水平上提出了要求，強化教師力量?！缎袆佑媱潯芬笥變簣@保教人員按標準配足配齊，教師素質和工資待遇逐步提升，專任教師持證率達到95%，保教質量進一步提高，一、二級幼兒園覆蓋面達到40%。
各縣(市、區)要制定幼兒教師隊伍建設專項規劃，依法監督所有幼兒園按標準配足配齊教職工，通過定向培養等方式為農村和偏遠山區培養補充合格幼兒園教師，采取核定編制、縣(市、區)統一招考等方式逐步補充公辦幼兒園教師。
嚴格執行學前教育從業人員準入制度，幼兒園教師、醫師、護士、保育員等應取得相應職業資格或上崗證。開展幼兒教師全員培訓，探索精品培訓項目，加強師德師風建設，提升業務素養。幼兒園教師的技術職稱評定和聘任單列實施。
幼兒園醫師、護士執行醫療機構專業技術人員職稱評定和聘任政策。建立完善幼兒園勞動合同制教師工資待遇保障機制，通過增加投入、專項獎補、完善成本分擔機制等方式，確保勞動合同制教師人均年收入不低于上一年度所在地全社會單位在崗職工的平均工資，探索實行公辦幼兒園非編教師報備員額制。
（原標題：新建改建幼兒園200所以上 金華學前教育未來3年要變樣）
