黃南州河南縣把創建義務教育發展基本均衡縣作為推動全縣義務教育學校改善辦學條件，提高管理水平和質量提升的有效載體。黨委、政府從政策、資金、教師等方面加大薄弱學校，邊遠學校的扶持力度，補齊了教育發展的短板，走出了高寒牧區城鄉教育一體化發展的特色之路，使廣大師生和農牧民群眾切實感受到了義務教育均衡發展的成果。
一是強化政府行為抓整改。河南縣委、政府高度重視義務教育均衡發展工作，將其作為一項政治任務狠抓落實，實行黨政“一把手”負責制，成立了以縣委書記為組長的義務教育均衡發展工作領導小組，形成了黨委、政府總攬，教育部門主抓，成員單位協調，全社會共同參與的工作格局。省州縣三級督導評估發現問題452個，縣政府制定出臺了《河南縣義務教育均衡發展整改方案》，明確了各鄉鎮、各部門工作職責，并簽訂了目標責任書，做到了責任、時間、任務到人。為進一步加大推進力度，實行縣級領導聯點學校制度，11名縣級領導定期不定期赴學校檢查指導工作，按照問題清單抓整改，有力促進了各項工作的落實，目前已整改問題431個，整改率達到95.4%，為迎接國家督導檢查組的驗收打下了堅實的基礎。
二是加大財政投入補短板。省級督導評估時，檢查組提出河南縣2015年教育經費“三個增長”缺口3150萬元，教育費附加、地方教育費附加使用不規范的問題，河南縣政府立說立改，多方籌措資金補撥教育經費3270萬元，并按照“缺什么、補什么”的原則制定了一校一策整改方案和資金使用計劃。目前，全縣11所學校完成基建投資2045萬元，購置教學儀器設備、柜臺架109萬元，校園文化建設、安保器材、學生食堂設備387萬元，新購圖書60萬元。補撥資金的投入，有效的補齊了義務教育學校發展的短板，學校面貌煥然一新。借著義務教育均衡發展的東風，河南縣政府按照國家和省定標準，進一步加大后勤隊伍建設。在全面排查摸底的基礎上，以政府購買服務的方式，為11所學校一次性解決了安保人員14名，校醫12名，后勤人員211名。
三是加強師資隊伍建設提高教學質量。河南縣政府通過納新補缺、輪崗交流、加強培訓等方式，著力打造教師隊伍。近三年累計招聘中小學教師 98名，重點補充了體、音、美、科學等緊缺學科教師，有效緩解了教師學科結構矛盾突出的問題。制定出臺了《河南縣中小學校長、教師定期交流制度》，今年輪崗交流校長、教師60人，通過輪崗交流，薄弱學校的管理水平和教學質量有了較大的提升。在“國培”、“省培”的基礎上，河南縣狠抓校本培訓，近三年累計培訓教師1400人次，實現了每兩年全員培訓一次的目標，教師的執教能力有了大幅度提升。
