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        1. 教育裝備采購網
          第八屆圖書館論壇 校體購2

          教育部、學校齊發聲:副科教師將受寵

          教育裝備采購網 2017-05-09 15:12 圍觀556次

            

            在中小學,所謂的副科教師很多。但評職稱總是靠邊站、不被學校重視,副科教師被“邊緣化”的現象一直以來都很常見。

            不過,現在卻有了新趨勢——

            教育部先后要求:將一些小學科納入中高考、提升體育教師待遇、加強學校美育改革發展……

            一些學校為了增強副科教師的積極性,把他們安排為學校的德育、學習、生活導師......

            本文,就像一封寫給副科老師的信,告訴他們,小學科老師的生存狀況也在被很多人牽掛。

            教育部規定透露趨勢——副科教師地位正在提升

            由于教育部的重視,副科教師的地位正在慢慢提升。


          新高考后,“小學科”教師將成“香餑餑”

            “抓好上海、浙江高考招生制度改革,總結經驗,為全面推廣做好準備。”兩會期間,教育部部長陳寶生透露了新高考改革的浪潮的必然到來。根據各省新高考改革方案的規定,2019年之前,幾乎所有高中都會進入新高考改革。

            合格考、等級考、6選3、7選3等新高考下的衍生物,讓很多學校的地理、生物等部分“小學科”老師結構性緊缺。

            美育課成為重點:以開齊開足美育課程為重點,研制《學校美育兼職教師管理辦法》。——《教育部2017年工作要點》

            科學課不會被擠占:在教育部組織修訂《義務教育課程設置實驗方案》前,小學一、二年級要按照每周不少于1課時安排課程,三至六年級的課時數保持不變。——《義務教育小學科學課程標準》

            落實體育教師待遇:

            1)開足開齊體育與健康課程。包括按國家要求,強化體育課和課外鍛煉,開足開齊體育與健康課程,實施大課間體育活動,深化教學改革,提高教學質量。

            2)落實體育教師待遇。包括配齊配強體育師資,加強師資隊伍培訓,落實體育教師待遇,推動體育場地設施達標,實施學校體育安全風險防控,加大體育經費投入等。——《中小學校體育工作督導評估辦法》


          很多學校讓副科老師走到臺前

            除了教育部規定,很多學校也開始關注副科老師的生存現狀,讓他們走到臺前。

            案例:導師制,增強副科教師的積極性

            早在2010年之前,江蘇省東臺市實驗小學就針對副科老師推出了“導師制”。“由于沒有來自學校、社會、家庭的升學壓力,‘副科老師’成了中小學校園里的‘悠閑一族’,但由于總是坐在‘冷板凳’上,使得他們當中的一些逐漸缺少了工作的積極性、主動性。”

            而導師制就是讓副科老師們不再認為自己“不主”的“良方”。東臺實驗小學把音、體、美等學科的老師分別安排位學生的德育、學習、生活導師。

            導師崗分為兩種:一是班級導師,負責整個班級工作,相當于班主任;二是專職導師,兼任幾個班級的專職導師,如德育導師、生活導師、學習導師等,協助班主任工作。

            “這樣能夠把副科老師們的作用放大,讓他們在孩子、家長心中同樣重要。”

            點評:別讓副科老師成為“小透明”,大家都要上“前臺”

            其實,除了導師制,很多學校也在創造越來越多的機會讓副科老師們走到臺前,擔任班級班主任的工作。

            而由于副科老師有更多的精力進行班級管理,可以更充分發掘每個孩子的特點,很多副科老師在這個崗位上都干得很好。“在實踐中,這些副科導師往往能做到不以成績論英雄,比主科老師更有優勢,也更有利于學生的發展。”有老師這樣說道。

            這無疑對于副科老師的個人發展是有益的,也能夠給他們更多的鍛煉機會。

            副科老師:不論教什么,只要有心,都能成長

            “我原來一直以為,上示范課、出書、寫文章都是些語數外等學科名師的事,讀完山東省威海市塔山小學教師王艷芳的《給音樂教師的建議》一書,才認識到:不論你教什么課,語數外也好,音體美也罷,只要能像王艷芳老師這樣,真心喜歡自己的事業,善于學習,鉆研課堂,靜心反思,就會很快成長起來,成為學生喜歡、家長信賴的好老師!”一位副科老師這樣寫道。

            點評:小學科名師也不少,自身努力很重要

            副科老師就難以成長了嗎?其實并不是的,北京十一學校歷史特級老師魏勇、浙江省溫州市籀園小學科學老師陳耀、成都七中育才學校歷史教師葉德元……他們都在自己的崗位上干出了一片天地。

            所以,誰說副科老師不能精彩?

            除了相信努力很重要,有些副科老師更表示很幸福。


            幸福一:閑情

            “從學校的實際情況來說,副科老師的壓力的確要小一些。”有老師這樣認為,與主科相比,副科老師老師不用改作業,不用考試,不用閱卷,也不用頂著教學壓力。無論在工作量還是心理上,都要輕松一些。

            幸福二:自由

            由于副科教學壓力相對較小,沒有大大小小的考試像達摩克利斯之劍一樣懸在老師頭頂,副科老師在教學方法的選擇上也更為自由。

            “我上學的時候,一位音樂老師就給了我們很多展示才藝的機會。高中時,體育老師在教什么方面也有較大的自由,比如太極拳、交際舞、游泳、籃球,等等。”現在都在提“將課堂還給學生”,這樣的目標在副科更容易實現。

            一位副科老師就表示,這樣的自由環境也給了自己很大的收獲:“優質課大賽中‘副科’老師常常榮獲大獎。”

            幸福三:逸致

            在學校里,副科老師們似乎看起來總是最有生活情趣的一群人。有趣的人和有趣的人在一起,總會碰撞出不一樣的火花,迸發的是發自內心的快樂。

            “游山玩水,陶冶人生。春游,受安全制約,學??偸侵斝∩魑?,舉步維艱,更有甚者嚴令取消。然而我們副課老師中幾位擔任班主任的老師私下有個‘民間協議’:大規模的,每年帶班級學生出游一次;小規模的,師生自愿參加,次數不定。旅程的圖片,再配上文字、音樂做成的課件,看過的老師與同學總是艷羨不已。”

            一位副科老師這樣寫道,“我們也擔心,因為有責任。但是我們愿意承擔,因為快樂!有人說,這都是與教學無關的閑事,我們卻認為,知識不一定都源于課堂,更多的是來自生活,這是教育的大事!”


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