2016年被業界定義為VR元年，同時也讓虛擬現實成為全球最炙手可熱的“金礦產業”，大量的金融資本和行業巨頭紛紛搶灘布局VR領域，而業界對于VR發展前景和商業化趨勢也看法不一。而就VR產業的人力儲備來看，通過全球職場社交平臺LinkedIn的最新數據，我們卻可以針對當前全球VR人才進行了一個“全景式的掃描”，基于“人才大數據”揭示當前全球VR產業布局，并通過VR人才聚集的區域、行業職能分布、以及人才供需特點等核心要素，分析VR人才與產業發展的協同關系，為VR業內人士提供數據洞察。
從整體數據中可以看出，全球VR人才市場展現出了以下特征：
VR人才的三大梯隊：當前全球VR從業者主要分布在美國、英國、加拿大、德國、印度等以IT高科技為主導的創新型國家和地區。作為第一梯隊，美國VR人才以占全球總數40%的絕對優勢一騎絕塵，其后的第二梯隊英國擁有全球8%的VR人才。與這兩大巨頭拉開較大差距的第三梯隊包括加拿大、印度、法國、德國及中國，VR人才比例介于1%至5%的之間。在亞太地區，中國VR人才數量占全球2%僅次于印度，緊跟其后的是新加坡、日本和韓國等東亞國家。
當前全球VR人才分布圖
實戰人才與研究人才并舉：在全球VR人才最集中的三個國家中，美國的VR人才在全球獨樹一幟，他們多在谷歌、微軟、英特爾等大型IT巨頭企業工作，利用這些企業雄厚的研發資金和多元化的業務優勢開展VR研發和基于商用及消費端的VR商業化。值得注意的是，英國、加拿大卻多以學術研究型人才居多，大多集中在高等院校和研究機構，主導VR科技的基礎研究和創新。
當前美、英、加拿大VR人才雇主對比圖
各國VR發展各具特色：各國VR人才基本任職于各大高科技公司，職能集中在計算機軟件、IT技術和服務方面。從各國特色行業來看，美國的娛樂游戲和英國的設計等領域集中了大量VR人才;加拿大、日本的VR人才則在大學和研究機構分布較多，以學術研究和高等教育領域為主;德國的VR人才除了在研究機構進行研發之外，還專注于其傳統強項汽車和工程制造領域的前沿VR探索;中國的VR人才則在建筑與規劃、互聯網和電子產品領域有相當的側重。
當前美、英、德、中四個國家VR人才所屬行業對比
亮點一：中國VR產業仍在摸索階段，亟缺復合型專業人才
正在起步期的中國VR產業，單以絕對人數來看，并不缺乏VR從業者。但高質量、專業的VR人才的儲備不完善，當前很多VR人才都是為了業務發展需求而從企業其他部門抽調而來的，同時，產業生態建設和產業鏈部分環節的缺失，成了限制產業發展的一大重要因素。
VR的核心技術主要涉足圖形圖像、輸入算法、交互、光學等尖端領域，對于人才的要求近乎嚴苛。在這個復合度極高的領域里，能專攻某一領域的專業人才本身就很少，能綜合性地扎根VR就更加鳳毛麟角。然而，當前VR開發人員大多是從游戲、動漫、3D仿真、模型等行業轉型而來，因此，由于行業技術間的差異性，人才很難快速融入VR領域。
亮點二：中國VR產業生態系統缺失，導致銷售人員占比高
中國的VR產業迅速爆發，在短期內資本大量注入，商業展示、線下體驗店等多種形式的商業化進程遍地開花，但一方面又缺乏足夠成熟的產業生態體系支持長期發展。眾多的VR 線下體驗店基本主打單一內容體驗，盈利來源于消費者對于VR的好奇心。但單一化的內容體驗能夠持續多久，或許是商家最難預判的難題。因此，商家更需要的是內容提供商在內容差異化上的做出更多創新，才能讓其商業模式得到可持續發展。
當前美、英、德、中VR人才工作職能對比
從工作職能上分析，銷售高居中國VR工作職能第二位，在全球VR人才職能分布中獨具特色。從中也可以看出，由于中國市場在VR商業類展示及情景體驗等方面初步展現商機，使得一些企業在VR應用軟件和內容缺乏，甚至硬件功能尚不完善的情況下，依靠銷售來迅速拓展眼前的商業機會，但這或許并不利于VR產業的長期發展。
亮點三：中國VR人才需求量全球第二，爆發式發展的同時泡沫激增
從當前在領英平臺上發布的VR職位需求量來看，美國獨占近半，中國則約占18%緊隨其后。國內很多大型IT企業向VR人才拋出了高薪的橄欖枝，但由于與國外先進技術的差距等核心因素，企業依然難覓專業的、復合型VR人才，取而代之的是從其他軟硬件開發部門借調人員，臨時跟風拼湊起VR業務部門。
全球VR相關職位需求比例
另一方面，更多具備VR相關資源的人士，選擇自己登上VR舞臺。通過與國外院校的華裔教授或校友合作，他們將某一先進技術引進，單槍匹馬地撬動國內產業。但產業鏈的割裂局面讓一些廠商只專注于做硬件，另一些只聚焦于內容，缺乏協同的產業生態環境。
高質量VR人才的匱乏成為中國VR產業發展的核心癥結，可以預見的是，在未來的競爭中，得人才者得天下，VR人才的培養和爭奪將是VR產業發展的重中之重。在培養本土優質人才的同時，中國企業能不能“走出去”，把海外尖端人才和技術請進來，將是決定中國VR產業能否異軍突起的關鍵因素之一。
大數據映射行業趨勢
時至今日，大數據不再是虛無縹緲的概念，已成為許多企業的決勝武器。然而，這并不意味著每一個企業都能成功地運用大數據。如何利用大數據幫助企業贏得市場，對于這個問題的探索，已經成為企業把控市場的關鍵。
為應對大數據時代的商業挑戰，推廣大數據基礎分析、商業環境下的技術應用，推進大數據技術在企業戰略轉型中的創新能力和業務能力、加強大數據領域的跨界融合，比特CIO俱樂部聯合廣州市CIO協會，在8月27日于廣州花園酒店，共同舉辦“2016大數據環境下企業戰略轉型華南峰會”。屆時，業界知名技術廠商SAP、Check Point、H3C、億方云等多家企業的資深講師將為聽眾帶來專業技術講解。
