近年來，山東省菏澤市單縣把職業教育擺在優先發展的戰略位置，超前規劃、重點突破，堅持“一張藍圖繪到底”，探索出一條“產教深度融合、辦學主體多元、人才培養高質”的創新發展之路，先后被評為“國家級農村職業教育與成人教育示范縣”“山東省職業教育改革發展成效明顯的縣”。
優化頂層設計，健全保障機制
高位頂層設計。全縣高度重視職業教育發展，成立以縣委、縣政府主要領導為雙組長的領導小組，建立由教育局、人社局、財政局等14個部門組成的聯席會議制度，共同研究和解決全縣職業教育發展中的重點工作、重大事項、重點項目。把大力發展職業教育納入“十四五”規劃和年度經濟社會發展，制定印發《單縣職業教育創新發展高地實施方案》，將職教高地建設任務指標納入地方經濟社會發展考核，作為政府履行教育職責評價的重要內容，統籌協調推進職業教育高質量發展。優化職教布局。在單縣南部新城高標準建設“職教產業園”，產業園內建設占地500畝、建筑面積21萬平方米的單縣職業中等專業學校新校區，繪好統籌城鄉職教發展施工藍圖。創新人才政策。建立高層次人才引進激勵保障機制，積極落實職業院校5項辦學自主權，在全市率先落實20%靈活編制教師、備案制教師等招聘政策，通過靈活編制、選調、招考、調動、備案制等多種方式為職業學校補充“新鮮血液”300余人，為職業教育高質量發展插上騰飛的翅膀。
發揮獨特優勢，強化人才培養
注重拔尖人才培養。秉承“尊其身 成其業”的核心理念，堅持“多元人才、行業狀元”的培養目標，縣職業中專先后獲得國家、省、市學生技能大賽獎勵150余項。2023年榮獲全國職業院校技能大賽“通用機電設備安裝與調試”賽項金牌，在世界機器人大賽錦標賽“工業機器視覺編程與應用”賽項中獲得銀牌。共培養“齊魯工匠”后備人選、省技能拔尖人才100余名。強化非遺人才培育。充分利用“單縣羊肉湯”百年老字號品牌優勢，加強羊肉湯非遺傳承人培養，開展現代學徒制試點，與單縣三義春餐飲等公司合作，舉辦校企聯合招生、聯合培養的“羊肉湯班”、“羊肉湯產業研發培訓班”，培養非遺傳承人258人，實現政府、學校、企業、學生四方共贏格局。目前，已在全國開設124家單縣羊肉湯店，其中16家為該校學生自主創業，推動了“單縣羊肉湯”產業發展。深化校企共育。緊抓“突破菏澤、魯西崛起”等戰略機遇，學校與湖西王集團、標新制罐等地方10余家知名企業簽署了戰略合作協議，引企入校，成立15個訂單班，建設形成與重點產業、區域支柱產業需求相匹配和就業前景良好的優勢專業，為區域經濟社會發展培養多元化人才提供了有力支撐。
創新職教模式，深化職教發展
打造集團化辦學格局。堅持把職業教育作為保障和改善民生的重要內容，構建幼兒教育、青少年社會生活教育、職普銜接教育、中職教育、繼續教育“五位一體”的全學段教育鏈。依托職業學校的幼兒保育專業成立尊成幼兒園，開展啟蒙教育；成立青少年社會綜合實踐學校，每年對20000余名中小學生進行社會生活教育；成立尊成學校，幫助部分學業困難學生完成義務教育，接受職業技能學習；將單縣職業中等專業學校與單縣技工學校融合發展，并與菏澤科技培訓學校聯合開展成人教育。部署設置新興專業。圍繞全市“231”產業體系，優化專業設置，重點建設機電設備制造、新一代信息技術、現代服務等8大拳頭專業，新增3D打印、無人機、激光雕刻、機器人技術等前沿專業，重點培育智能家居、物聯網技術專業。依托中餐烹飪、汽車運用與維修，無人機操控與維護等專業，注冊成立了“尊成酒店”等9家校辦企業，探索形成集教育、科研、經營、生產與服務為一體的辦學模式。構建技能培訓新體系。堅持“一個培訓團隊，服務一個項目，成就職業夢想”的理念，構建了“城鄉+企業”的雙軌培訓體系。創辦了“尊成職業技能培訓有限公司”和“清農學堂”勞動力轉移培訓基地，成立電子商務、烹飪、電工等7個培訓團隊，面向農民工、城鎮失業人員、崗位工人的職業技能培訓。對接尚舜化工、供電公司等10余家企業開展“金藍領”、“企業新型學徒制”培訓。每年開展社會職業技能培訓8000余人次。
