南京理工大學深入實施就業工作“一把手”工程，秉持“三緊盯三強化”就業工作思路，千方百計開拓更多就業創業崗位和機會，努力為發展新質生產力，推動社會經濟高質量發展培養、輸送優秀人才。
緊盯國家戰略，強化學生家國情懷塑造。學校將就業育人全面納入“三全育人”重要內容，堅決把好“入學第一關”和“畢業成長關”，已建成以校長入學第一課、書記畢業年級思政課、國防菁英大講堂等載體為主的就業育人體系。用“工信楷?！?、優秀校友、大國工匠、學生典型事跡，引導學生爭做走在時代前列的奮進者、開拓者。
緊盯重點行業，強化學生求職渠道拓展。校領導帶隊重點圍繞制造強國、網絡強國、數字中國等國家戰略，走訪單位230余家，新增崗位7000余個；堅持開展“國防行”特色實踐活動。創新性舉辦新質生產力專場招聘會，結合學校學科專業優勢，舉辦“信息技術”“智能制造類”“新能源新材料”等學科類校園招聘活動1200余場，進校企業4300余家。
緊盯重點人群，強化學生就業能力提升。學校堅持開展“職業生涯教育主題月”品牌系列活動，通過生涯嘉年華、職業規劃大賽等十余項品牌活動，提升學生職業規劃意識和就業能力；重點圍繞新一代信息技術、生物技術、高端裝備、綠色環保以及航空航天、海洋裝備等新興產業建立了重點單位數據庫，在此基礎上開發了就業精準匹配系統，提前調查了解學生求職意愿，重點向學生精準推送新質生產力代表性行業企業的崗位信息，實現學生意愿和崗位信息的精準匹配，有效提升用人單位招聘宣傳的有效性和學生求職的成功率。
