為深入實施“人才強教”發展戰略，不斷優化教師隊伍，吸引和鼓勵優秀高校畢業生到舟山從教、安心從教，近日，浙江省舟山市首次出臺優秀高校畢業生到舟山從教上崗補助實施辦法，為新引進優秀高校畢業生送上從教上崗“大禮包”。
《辦法》明確，享受上崗補助政策的對象為：從2023年起按規定程序聘用為公辦中小學（不包括幼兒園）在編正式教師的應屆或暫緩就業的高校畢業生，其中公費師范生、定向委托培養人員等已享受學費、住宿費和生活費補助的除外。主要包括三類人員：第一類為碩士研究生及以上畢業生；42所世界一流大學建設高校和教育部直屬六所師范院校的全日制普通高校本科畢業生；第二類為省屬級重點師范院校綜合素質評價排名在本專業本年級前60%的全日制普通高校師范類專業本科畢業生；第三類為浙江省重點建設高校綜合素質評價排名在本專業前40%的全日制普通高校師范類專業本科畢業生。
上崗教師應按照《符合條件優秀高校畢業生上崗補助協議書》的有關規定和要求到所在區域中小學校任教，享受補助期限為5年，每年2萬，共給予10萬元補助。補助期滿后，在所在區域中小學繼續任教，服務期為5年。上崗教師服務期內可在所在區域學校間流動，可參加教師在職進修或培訓，但不得脫離學校教育教學一線工作，不得進行脫產學歷教育或培訓。
上崗教師在補助期和服務期內違反協議有關規定的，將停止補助，并退還以前年度已領取的補助金額并繳納違約金。
《辦法》的出臺，旨在進一步加大我市人才招引力度，吸引和留住優秀高校畢業生等教育人才在舟山長期從教，從而進一步優化我市教師隊伍結構，提升教育人才競爭力，促進新區教育高質量發展，為現代海洋城市和共同富裕示范區先行市建設提供人才與智力支持。
