系統部署推進。由縣委主要領導牽頭抓督導落實，明確縣級領導、教育局、鄉鎮、村、學校及家長對學齡幼兒入園的責任，組織力量對全縣4個片區17個鄉鎮134個行政村走村入戶，宣講國家教育法律法規及幼兒入園政策；采取大村單建、小村聯建、鄉鎮保覆蓋的辦法，布局至少建好62所鄉村幼兒園，配足設施設備、解決吃、住、學問題，滿足農牧民子女就近入園的需求。截至目前，全縣農牧區新增入園幼兒已達2640人。
保障入園福利。全縣所有公辦在園幼兒，按農牧區幼兒園600元每生每年免除保教費，普惠性民辦幼兒園參照執行；通過學校食堂供餐或發放蛋奶等模式，對公辦在園幼兒按4元每生每天提供午餐補助、2元每生每天提供營養餐補助，全年按200天計算。進一步改善補充幼兒營養，切實為幼兒家長“減負”。
抓好師資待遇。依托本土畢業生人才資源，招聘197名“一村一幼”普通話輔導員，進行為期20天的上崗培訓，助力幼教師資全面“提能”；提高“一村一幼”輔導員勞務報酬，根據海拔高低，分檔支付勞務報酬；對村幼兒園人數達到35人的，加配炊事員1名，并兌現相應勞務報酬。截至目前，全縣17個鄉鎮57個鄉村幼兒園（幼教點），全部實現每個配備至少2名普通話輔導員目標，充實壯大了鄉村幼教師資力量，破除了人才難引進制約瓶頸，實現了“留人留心”。
