華南理工大學堅持將畢業生就業工作擺在突出位置，系統謀劃、壓實責任，在健全工作機制、強化就業指導、拓寬就業渠道三個方面聚力用勁，不斷提高就業工作質量和實效，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
加強“三個聯動”，不斷健全工作機制。一是加強與專業設置聯動，將社會實際需求和畢業生就業情況作為學校專業調整的重要參考，持續完善專業動態調整機制。結合本科專業人才培養實際需求，增設電氣類、自動化類、物理學類、計算機類、軟件工程等專業（類）招生計劃。二是加強與導師聯動，充分發揮導師在研究生就業過程中的思想指導和推薦幫助作用，由導師為畢業生提供更有針對性、實效性的就業指導，將畢業生就業情況作為導師相關工作評定的重要參考，推動研究生就業指導力度不斷提升。三是加強與學院聯動。開展院系畢業生就業情況調研，指導各院系制定工作計劃、建立畢業生就業工作臺賬，細化就業工作各項指標，確保工作舉措落地落實。召開全校就業工作動員會和推進會，進一步壓實壓緊學院工作責任，針對就業困難畢業生等特殊群體，建立健全學院領導幫扶責任制，努力確保每一名特殊群體畢業生都能得到有效幫助。
實施“三項計劃”，不斷強化就業指導。一是實施“一院一師”就業師資計劃，制定《就業指導課程教師隊伍建設及管理辦法》，組建職業生涯咨詢團隊，舉辦就業指導教師專題培訓、就業指導教研工作坊（集體備課會）等，不斷加大就業指導教師培養力度，擴大生涯教育覆蓋面，學校職業生涯咨詢團隊獲評“廣東省高校職業生涯咨詢特色工作室”。二是實施“一院一品”職業活動計劃，組織“職業啟航活動月”“青春逐夢職場活動月”，舉辦職業生涯規劃大賽、“勇往職前”挑戰賽等生涯規劃、模擬求職、求職禮儀類活動。開展選調生訓練營，舉行選調生出征儀式，積極選樹推廣就業典型人物，引導畢業生到祖國需要的地方建功立業。三是實施“一生一策”幫扶計劃，建立就業困難畢業生幫扶臺賬，定時定向推送各類崗位信息，發放求職創業補貼和“雙困生”（就業困難和家庭經濟困難）補助；開展“星火計劃”就業能力精準指導，在生涯規劃、職業選擇、簡歷制作與面試技巧等方面給予就業困難畢業生精準指導和幫扶，有效提升畢業生就業能力。
拓展“三類崗位”，不斷擴大就業渠道。一是拓展市場化崗位，充分發揮校園招聘主渠道作用，不斷優化招聘活動形式，舉辦“2023屆高校畢業生校園招聘月”系列活動，將大型招聘會分解為多場次的區域性、行業性、聯盟性線上線下專場招聘會及校園宣講會。2022年8月以來，面向2023屆畢業生已組織跨學校、跨區域線上線下招聘會7場，吸引參會單位1500余家，提供崗位7萬余個。多角度、多方位開展系列宣傳，通過微信公眾號發布就業信息600余條，就業在線網站新增注冊企業500余家，舉辦宣講會500余場次，發布招聘信息近4000條，向社會共享招聘崗位19.8萬個。二是拓展政策性崗位，積極開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，通過“走出去，請進來”相結合方式，重點走訪政府部門和相關企業400多家，開拓就業崗位1.5萬余個。設立基層工作服務協會，制定《畢業生赴基層和重點領域就業“篤行獎”獎勵辦法》，引導更多畢業生到基層一線和國家重點領域就業。三是拓展校內崗位，結合學?？蒲兄韻徫婚_發和聘用的實際情況，累計開發近600個崗位，充分挖掘校內資源，進一步拓寬畢業生就業渠道。
