江蘇護理職業學院全面推進高質量師資隊伍建設，以引才、育才、用才、留才為主線，力求打造理想之師、學問之師、品行之師。
扎實推動人才引進工作。堅持人才引進與學校發展所求、專業建設所需、師資隊伍結構優化所要相匹配，制定科學合理的人才引進目標，不斷研究新政策，優化現有政策，加大領軍人才、專業帶頭人和急需人才的招引力度，建立健全領導干部與高層次人才掛鉤聯系制度，做到事業用才、政策引才、平臺聚才、待遇留才。
強化專任教師培養。圍繞專業建設、科技創新、人才培養等方面，通過“優秀中青年專業帶頭人培養計劃”“優秀青年骨干教師培養計劃”“青藍工程”等項目，培養遴選一批優秀中青年學術領軍人才、專業帶頭人和教學名師，打造教學創新團隊，全方面開展教育教學創新工作。
建設“五位一體”的混編式雙師型教師隊伍。堅持產教互通、校企互聘、專兼協調的機制，拓寬從行業企業選拔優秀教師的渠道，吸引臨床、生產一線的優秀技術技能人才來校工作，著力打造一支專任教師、兼職教師、產業教授、企業專家、領軍人才組成的“五位一體”混編式“雙師”型教師隊伍，不斷提升專業課教師“雙師”素質占比。
