為進一步推進隴東學院博士引進工作，加快博士引進步伐，破解博士引進難題，實現博士引進工作新突破，7月26日上午，隴東學院召開博士引進工作推進會。會議由黨委委員、副院長劉萬鋒主持，黨委書記任爾昕出席會議。學校辦公室、學科建設與研究生處、人事處等部門及各二級學院負責人參加會議。
會上，人事處負責人對照6月27日申碩工作推進會調整后的博士引進目標任務，對近期博士引進完成情況、在職培養博士返崗情況及暑期待完成引進博士情況進行了工作通報。
劉萬鋒聚焦申碩核心指標，基于當前引博實際，對博士引進工作進行分析研判，并提出工作建議與意見。
任爾昕結合學校高質量發展目標，分析學校申碩工作面臨的嚴峻形勢與多重挑戰，明確博士引進是關鍵因素與重要支撐，是落實人才強校戰略的重要抓手，是事關學?？沙掷m發展的戰略大計，對近期博士引進工作取得的成績表示肯定，并就下一步做好博士引進工作提出三點要求：一是加強在職培養博士“一對一”聯系，竭力做好“顆粒歸倉”工作。二是及時跟進對接前期已銜接的意向引進博士，精準聯絡對接，爭取盡快突破，完成簽約。三是創新引博舉措，靈活引進博士。在統籌做好疫情防控的前提下，采取“線上+線下”等多種方式，與意向引進博士面試洽談協商，針對特別優秀博士堅持“一事一議、特事特辦、一人一策”原則，積極對接目標院校、科研院所、企事業單位，增強博士引進工作的針對性、靈活性與實效性。
最后，劉萬鋒就貫徹落實會議精神作出相關部署與安排：一是壓實責任、補齊短板。人事處要全面統籌做好博士引進政策解釋、協議簽訂、審批聘用等工作。二是多措并舉，主動作為。各二級學院要進一步增強緊迫感、責任感與使命感，充分發揮博士引進工作的自主權，做到高站位、顧大局、勇擔當，多措并舉做好博士引進工作。三是搶抓機遇，增強實效。抓住引博最佳時機，要有識人的慧眼、容人的雅量、愛才的誠意，充分發揮博士引薦“伯樂獎”的激勵作用，搭建干事創業的良好平臺，成功引進所需博士，為學校高質量發展提供堅實人才支撐與智力支持。
