7月19日至21日，齊魯工業大學（山東省科學院）2022年度上半年工作總結調度會在國家超級計算濟南中心科技園三樓報告廳舉行。校（院）黨委書記王英龍出席會議并講話。全體校（院）領導、各部門單位黨政主要負責人參加會議。
會上，26個教學科研單位圍繞單位管理運行情況、年度事業發展指標、重點項目推進措施和效果等進行了認真地梳理總結，提出了下一步工作計劃。校（院）領導結合各單位實際給予了精準點評。
王英龍充分肯定了各單位上半年取得的成績。他指出，今年以來，各單位主動擔當、開拓創新，在學部制改革、人才培養、學科建設、高層次人才引育、社會服務、文化建設等方面取得可喜成績。但同時還存在著人才培養質量不高、學科建設力度不夠、科技創新組織性不強、高層次人才引進不足等問題，需進一步加大工作力度，確保順利完成全年目標任務。
針對下半年工作，王英龍強調，科教融合以來成績的取得主要依靠改革，下一步仍要持續深化科教融合改革，把改革作為推動事業發展的關鍵。具體來說，要對照校（院）“十四五”規劃任務，著力推進人才培養模式、機構設置、人員引聘管理、人員崗位管理、人員分類管理、資金資源配置、文化融合機制、籌資渠道、校區功能布局、閉環管理體系等十大事項的改革，全面提升治理體系和治理能力現代化水平。
一是要堅持結果導向，狠抓工作落實。以發展實績和成效為準繩，找準差距不足，有針對性地補短板、強弱項，切實增強工作實效。二是要堅持改革創新，全面深化各項改革。各學部（院）要全力以赴推進改革，向改革要效益，破除一切阻礙改革的障礙，用改革激發活力潛力。三是要嚴格績效管理，健全能力評估體系。各二級單位負責人要在加強績效管理和提升團隊成員工作能力方面下功夫，形成人人創造價值、人人為校（院）發展做貢獻的良好氛圍。四是要用好績效分配政策，做到有獎有懲、有升有降。利用獎勵績效“指揮棒”，激發大家的工作積極性。五是要加強文化建設，牢固樹立價值創造的理念。堅持以文化統一思想、以文化凝聚人心、以文化促進融合，讓價值創造的理念深入人心，激發廣大教職員工的使命感、責任感，始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態，奮力書寫科教融合發展的新篇章。
校（院）黨委副書記劉永波就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求：一是要站在全局的高度充分認識院所一體化改革和辦學自主權下放的重要意義，二是要以開拓創新的精神主動推動改革發展，三是要緊盯重點任務全力以赴做好下半年工作，堅決完成全年既定目標任務，加快推進國內一流、國際有影響的應用研究型大學建設，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議期間，全體參會人員參觀了國家超級計算濟南中心。（通訊員：朱玉燕 攝影：朱玉燕 責任編輯：王炯垚）
