5月27日，蘭州職業技術學院“百日沖刺 宏志助航”2022年校園招聘雙選會舉行。中創新航科技股份有限公司等118家企業入校，來自各院系的4000余名畢業生參加。
近年來，學院始終把服務學生高質量就業作為教育教學工作的重中之重，實施“一把手”工程，全面貫徹落實“六穩”“六?！本褚?，全力推動畢業生高質量穩定就業。
學院貫徹“就業育人”“實踐育人”等理念，從思政育人角度出發，制定了《2022年大學生就業季系列活動工作方案》《2022年畢業生就業市場開拓方案》，定期分析研判就業形勢，堅持從“黨建引領、質量立標、責任傳導、渠道靈活”四個方面，全方位全過程落實就業工作。
作為全國高校畢業生就業能力培訓基地， 2021年12月11日至26日利用周末時間開展為期6天的高校畢業生就業能力培訓，承擔了兩所高校315名學生的培訓任務；組織企業家講座，面對面解答學員疑惑；組織模擬面試環節，讓學員真切感受真實的面試氛圍，32名學生被評為優秀學員。
學院領導通過電話、線上聯系會、實地走訪等方式積極聯系企業，大力拓寬就業渠道，與200余家世界500強、中國500強、行業領先的央企、國企、民企及中小微企業建立了校企合作關系；積極探索政校合作模式，與浙江、新疆、甘肅等政府相關部門建立政校合作關系；借助政府平臺，共享企業資源，在更廣闊的范圍內開展就業服務工作，為區域經濟的快速發展提供強有力的智力支持和人才保障。積極搶抓高校畢業生求職關鍵期，通過組織“百日沖刺”系列活動，全力促進畢業生更高質量順利就業。
學院黨委始終堅持“職教一個、就業一個、脫貧一家”的辦學宗旨，實施就業“一把手”工程，形成了“院系兩級聯動，以系為主分層管理”的就業服務工作格局，通過建立和運行“一生一卡”“一對一”幫扶和“3+3”畢業生跟蹤服務等機制，對在校生3年學習進行全程跟蹤服務，對畢業后3年開展就業跟蹤服務，深入開展重點群體畢業生就業講座、座談、就業沙龍、主題班會、專場招聘等一系列幫扶活動，優先推薦安置就業。近三年，重點群體畢業生落實畢業去向平均落實率達94.36%。
自今年3月起至今，利用學院就業信息網、微信公眾平臺為畢業生持續推送24365教育部“互聯網＋就業指導”公益直播課、“蘭職就業—云指導”和“蘭職就業—云招聘”系共10余期；針對重點群體座談7次，通過線上家長會等形式，持續加強“特崗計劃”“三支一扶”的宣傳，與其家庭一起為推進學生高質量就業；通過蘭職就業企業窗，向畢業生推介企業51家；針對2022、2023屆畢業生及往屆未就業畢業生，學院舉辦2022年高校畢業生“百日沖刺”就業活動就業促進周線下宣講會8場；舉辦線上招聘會30場，涉及企業48家，提供崗位340個；舉辦線下招聘會11場，采取現場宣講和線上直播的形式進行，涉及企業150家，提供崗位860個；開展校企對接會57場，與54家企業達成合作意向；5月，學院舉辦主題為“千方百計拓崗位，攻堅克難促就業”學院就業促進周暨招聘系列活動啟動儀式，以線上線下相結合的方式，共開展為期一周的招聘系列活動46期；按照學院2022年大學生“就業季”活動方案和開展“黃金就業季 規劃好前程”主題講座活動安排，學院依托網絡課程平臺，特邀省內專家為全院師生進行就業直播講座4場；舉辦“2022年大學生求職簡歷設計及制作大賽”第二期，助力畢業生延展就業知識，實踐職場技能。
校園招聘雙選會的舉行為學院2022屆畢業生搭建了就業洽談平臺，為落實開展甘肅省2022屆畢業生“百日沖刺”就業活動再添一把力。在場學生積極與用人單位交流，主動了解用人單位的概況、職業發展方向、人員需求、福利待遇、企業文化等。當日，1200余名畢業生與用人單位達成意向性用工協議。
