“畢業季”恰逢疫情防控緊要關頭，為貫徹落實上級部門關于做好畢業生就業工作的相關要求，最大限度降低疫情對2022屆畢業生就業工作的影響，周口職業技術學院創新工作方法，整合多方資源，制定多項暖心舉措，一手抓疫情防控，一手抓就業服務。
校領導訪企拓崗，確保就業工作有廣度。校領導線上線下同步開展“訪企拓崗促就業”等活動，與企業代表會面，了解企業生產運營情況，對接企業人才培養需求，深化校企合作，帶動學校全員廣泛參與就業工作，當好企業的“動力源、助推器、人才庫”，為疫情下畢業生更充分高質量就業營造良好氛圍。
明確體制機制，確保就業工作有力度。針對2022屆畢業生就業創業工作，成立校、院兩級工作領導小組，多次召開就業專題會。建立校領導聯系，學院保就業工作制度，就業領導小組周通報制度。對疫情防控期間就業調查、就業指導、手續辦理等方面工作明確職責，保障就業服務不斷線。
摸清摸細需求，確保就業工作有精度。以“校、院、班”三個層級為平臺，通過電話、微信、QQ等對畢業生就業狀況逐一摸底，緊抓“畢業季”黃金期，緊扣就業進展情況，依托國家24365大學生就業服務平臺，校園網絡招聘平臺，優化“就業小程序”，精準對接學生需求，幫助畢業生高質量就業。
宣傳入耳入腦，確保就業工作有深度。積極開展就業創業課程、公益巡講、職業生涯規劃大賽、簡歷設計大賽等線上線下職業指導活動，幫助畢業生認清形勢，找準定位，利用大學生喜聞樂見的新媒體平臺，宣傳好上級就業創業政策，將基層就業、入伍、創業等優惠政策第一時間傳達給學生，齊心協力做好疫情防控期間學生就業指導服務工作。
精準就業幫扶，確保就業工作有溫度。經過全面摸排，針對有特殊需求的畢業生，學校實行“一人一案”“一生一策”，研判各專業就業形勢，及時調整就業服務策略，通過定期談話、定期指導、定向提供信息、重點推薦等措施，為困難學子提供實實在在的幫助。
