達州職業技術學院深入貫徹落實中央和全省職業教育大會精神，按照“黨建引領、改革賦能、對標競進、雙高突破、服務發展”的工作思路，做到“三個堅持”，加強內涵建設，推進學院高質量發展。
堅持目標導向，“雙高”推動內涵發展。按照達州市委“157”總體部署，學院確立了建設四川省“雙高”學校、成渝地區高素質技術技能人才培養高地、萬達開先進技術技能創新服務中心的辦學目標，自覺在服務“雙城圈”“示范區”發展大局中對標對表、找準方向加快機構設置、人事制度、院系二級管理等改革，激發辦學活力，建立干部鼓勵激勵、能上能下機制，一批優秀年輕干部走上中層崗位。大力實施教師、教材、教法“三教改革”，學院“三教改革”典型案例入選全國職業院校治理能力提升“校本實踐經典案例”。
堅持產教融合，校地聯動服務發展。一是圍繞產業建專業。落實達州市委“大抓工業、重抓制造業”的要求，對標“3+3+N”產業集群，按照“以群建院、以院建?！痹瓌t，新設立智能制造學院、人工智能學院、智慧醫技學院、現代農業學院、數字文旅學院等二級學院。新開設復合材料、智能制造技術、人工智能技術、農產品加工與檢測等專業，對接重點產業、企業需求，定向培養高素質技術技能人才。二是校地聯手共發展。加強與達州高新區和渠縣、宣漢縣、大竹縣校地校企合作，全面融入達州高新區“3+1”產業體系，與高新區共建玄武巖纖維產業學院、新材料產業學院，實現教師進企業、學生進項目、教學進現場。加強與宣漢縣本地企業合作，引入建立校中廠，建成生產性實訓基地5個。擇優選拔畢業生在本地企業實習，優先安排本地企業招聘，千方百計把學生留在達州、奉獻達州。三是打好鄉村振興主動仗。成立達州鄉村振興學院，聯動政行校企開展人才培養，實施“千名學子定向培養計劃”，1300名學生參加鄉村振興課程班培訓，首批38名畢業生到村任職。
堅持開放辦學，整合資源創新發展。一是搶占區域職教新高地。聯動萬達開中高職業學校、企業，牽頭組建“萬達開川渝統籌發展示范區職業教育聯盟”；與三峽醫專、達州中醫職院聯合成立“萬達開醫教協同人才培養中心”；與重慶安全職業學院共建“萬達開安全職業技能培訓中心”，整合萬達開職業教育資源，辦區域一流職業教育，打造職業教育高地。二是開拓國際交流新局面。學院與馬來西亞英迪國際大學、泰國西那瓦國際大學合作，成立了中馬、中泰國際學院，建設國外“魯班工坊”，開展多領域交流合作。
