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          西安翻譯學院做好疫情期間畢業生就業工作

          教育裝備采購網 2022-04-27 09:37 圍觀554次

            近期,西安翻譯學院拓寬校園招聘主渠道,加大高質量就業單位引進力度,加強對就業困難學生的幫扶力度,精準提供有效指導與服務,全力以赴做好 2022屆畢業生就業工作。

            董事會、校務會齊抓共管,落實就業工作“一把手”工程。一是董事會、校務會高度重視,統籌規劃。學校主要領導帶頭落實就業工作“一把手”工程,加強校領導聯系企業、聯系二級學院的“雙聯系”制度。自啟動2022屆畢業生就業工作以來,校領導班子已深入聯系、走訪企事業單位50余家、多次走訪二級學院。二是人、財、物大力支持,提高就業指導服務中心級別建制,設立正處級單位,加大就業獎勵力度,全力推動就業工作。三是協同聯動、逐級抓好落實。實行校領導、職能部門、二級學院、輔導員 “四級聯動”保就業責任制,全面實施“過程+結果” 相結合的動態量化考核評價體系,充分動員教師、校友廣泛參與就業工作。

            線上線下齊發力,實現“互聯網+就業”形勢下的就業信息共享、招聘和指導服務。一是充分利用、共享信息。充分利用和挖掘教育部“24365校園網絡招聘服務”等平臺的信息化功能,加大招聘信息網上推送力度。二是擴大覆蓋面、聚焦行業領域。在嚴格遵守疫情防控政策的基礎上,擴大大型綜合類線上招聘會覆蓋面,結合學校專業特色,聚焦現代服務業、新型大健康產業和文化產業等新興行業舉行小型線下專場招聘會,為畢業生充分就業、滿意就業搭建平臺。三是多種形式夯實就業創業指導服務。持續開展“春暖花開 職為你來”就業指導系列活動等專題講座、專項活動20余場,加強對學生“云”面試技巧、“云”就業能力的提升。動員二級學院領導、專業教師、輔導員等進入“云”課堂、召開主題班會,主動與畢業生分析就業形勢、傳授求職技巧。

            精準定位、整合資源,不斷拓展就業市場,提高就業質量。一是鼓勵學生到“專精特新”中小微企業就業。陸續組織2022屆畢業生開展新興產業、先進制造業、現代服務業等領域新職業技能培訓,在人社部門的支持下,試點完成電子商務師、健康管理師等職業技能培訓1000余人。二是加大政策性崗位宣傳力度。在各級征兵部門、團省委等單位的大力支持下,進一步加強對政策性崗位就業項目的推進落實,運用多種形式加大對政策的宣傳和解讀力度。三是提高高質量就業單位引進力度。堅持“走出去、請進來”相結合,通過校企合作、就業實習、訂單培養等形式,進一步加強與省內外各地市人才市場、500強等優質企業聯系。加強與西安市大型園區、管委會聯系力度,依托管理部門建立就業拓展平臺。

            堅持實踐育人,夯實應用型人才培養,不斷提高學生就業能力。一是構建“招生—培養—就業聯動”機制,推行“兩證+1證”的畢業要求。在新版人才培養方案中,推動課證融合,將畢業證書與崗位職業技能證書相對接,推行“兩證+1證”的畢業要求。二是以賽促學,大力支持學生參加各類競賽,提高實踐能力。重點鼓勵與支持參加具有廣泛影響的國家級、省級重大賽事。三是實施 “課程+訓練+競賽+孵化+就業”五位一體的創業促就業模式。推行創新創業學分轉換制度;出臺4-6年的學生休學創業細則。積極組織開展創業訓練,鼓勵學生參加創新創業類競賽。

          來源:陜西省教育廳 責任編輯:逯紅棟 我要投稿
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