3月4日，人社廳二級巡視員尚華一行五人到蘭州理工大學開展人才人事工作專題調研，學校組織部、人事處、發展規劃處、科技處相關工作人員參加了座談，學校黨委副書記丁虎生主持會議。
調研會上，黨委教師工作部部長、人事處處長韓建平教授介紹了蘭州理工大學人事人才工作的基本情況，圍繞蘭州理工大學深化人事人才發展體制機制改革，全方位培養引進用好人才等方面進行了匯報，重點總結了高層次人才隊伍建設、人事工作“供給側”改革、人才評價體制機制改革、博士后工作、科技創新體系建設、人事管理等方面的典型做法，并對職稱制度改革、人事制度管理、績效工資改革、博士后工作等方面存在的問題和建議作了匯報。
人社廳調研組對蘭州理工大學人事人才發展體制機制改革方面取得的成效給予了充分肯定。座談階段，省人社廳留學回國人員和博士后工作處、工資福利處、事業單位人事管理處、職稱管理處工作人員分別對分管的人才人事工作政策進行了詳細解讀，與參會人員就人才引進、養老保險、職稱制度、崗位設置、績效工資、博士后管理等方面進行了深入交流，并提出了寶貴的指導意見和建議。
丁虎生代表學校感謝人社廳長期以來對蘭州理工大學人才人事工作的幫助和指導，要求相關處室對人社廳的指導意見進一步研究梳理，提前部署安排，將相關工作納入年度工作計劃。同時，要求對蘭州理工大學人才人事工作的典型做法、工作成效要進一步進行提煉、總結，及時上報。學校將進一步貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，全面做好人才人事各項工作，提升人才服務水平，營造良好的人才發展環境。（撰稿：丁克賢）
