今年以來，自貢市沿灘區在師資隊伍能力提升方面狠下功夫，通過實施人才引進、師資培養、活力激發“三個計劃”，不斷推進師資隊伍實現新提升。
實施人才引進計劃。出臺《沿灘區教育體育人才引進暫行辦法》，通過對上爭取編制、引進高層次人才、擴大公招、考調范圍等措施，優化農村學校師資結構，有效解決教師隊伍結構性缺編、不合理配置問題。今年以來，公招、考調教師98名，引進高層次人才6名。
實施師資培養計劃。深入實施鄉村教育人才、青年創新人才、拔尖領軍人才“三大工程”培訓，圍繞職業素養、能力提升等內容，與四川輕化工大學等高校開展教師培訓合作，全面強化教師業務素質,提升教師課題研究、駕馭課堂等能力。今年以來，培養全國模范教師2名、省特級教師2名。
實施活力激發計劃。圍繞影響教師積極性、主動性問題發生因素，完善“德能”結合績效考核評價機制，健全教師工資收入增長機制和動態調整機制，保障中小學教師平均年收入不低于公務員。今年以來，新培養種子教師400余名,帶頭立項省級、市級科研課題9個。
