8月29日下午，攀枝花學院新學期干部大會暨“自律”品牌推進會在會堂召開。大會全面分析了學校申碩工作取得階段性突破后所面臨的形勢、機遇和挑戰，更加堅定了創建“自律攀大人”文化品牌、落實“立德樹人”根本任務的方向和目標，專題匯報了學校第三輪崗位聘任的工作安排，并就新學期相關工作進行部署安排。全體校領導、中層干部、教研室主任、輔導員、相關部門科級干部參加會議。黨委書記王斌主持會議并作講話。
王斌指出，站在學校新的歷史發展節點上，要深刻認識學校當前所面臨的形勢，全面把握“釩鈦+”、“康養+”學科發展的機遇和挑戰，放寬視野，正視不足，迅速補齊短板。
王斌要求，全校師生員工要充分發揮“艱苦奮斗、無私奉獻”的精神，集心集力引進高層次人才，聚智聚焦推進學校高質量、高水平發展，以“二次創業”姿態奮進學校發展新征程。
王斌要求，要對標“三線”，以“文化為先”，以自律引領十大育人體系，做到“眉清目秀”；以“學術為要”，以實效推進2773碩士點學科建設，做到“虎背熊腰”；以“條件為基”，以硬件軟件保障重點學科發展，做到“腿腳靈活”。
王斌強調，要圍繞立德樹人落實機制“深化”自律攀大人品牌，要結合師德師風建設“實化”紀律規矩教育，要立足崗位職責“細化”學校文件制度，要盤活學校資源“大化”攻堅克難力度，清晰發展形勢、找準發展坐標、明確發展任務，加快推進“2773”學科建設，全力打造“自律”品牌落實立德樹人根本任務機制，奮進應用型一流大學建設新征程。
黨委副書記、校長王曙光以《立足新起點 厚植新優勢 奮力開啟學校高質量發展新征程》為題作專題報告。報告簡要回顧了學校建立以來的發展歷程和辦學成就，全面分析了學校當前的辦學條件和發展機遇，深入解讀了學?！笆奈濉卑l展的核心指標，堅定明確了學校未來的發展規劃和遠景目標。
他指出，要立足學校申碩攻堅的新起點，下足辦學“硬功夫”，提升教育“軟實力”，助力配齊導師人才隊伍建設，創新聯合培養模式，為研究生教育工作做好充分準備，全力肩負新時代賦予的新使命；要厚植學科建設新優勢，有效激發師生員工的朝氣和睿氣，圍繞“2773”發展學科專業和碩士點，以自律推動實現“一流”；要開啟學校發展新征程，對標“十四五”發展核心目標，做好建設應用型一流大學和2023年碩士點布局兩篇文章，推動學校各項事業全面新跨越。
黨委副書記、紀委書記彭徐就自律攀大人紀律規矩教育進行發言，他分析指出了學校部分教職員工在意識形態、紀律規矩、工作作風、師德師風等方面存在的“不自律”現象和負面清單，強調用好“四種形態”、體現嚴管厚愛，在全校范圍內加強紀律規矩教育，營造風清氣正的校園政治生態。
副校長張旭輝就“十四五”學校更名啟動工作、新一輪職稱申報和績效方案等進行解讀和安排；副校長石維富就學校2773學科建設、研究生教育、科研工作和扶貧工作等進行安排部署；副校長朱波強就開學后疫情防控工作、安全隱患排查、后勤服務工作、資產公司經營等方面做相關安排。
會上，學工部、教務處、釩鈦學院負責人，產教融合發展部教師代表江俊輝、管理育人代表羅正生分別圍繞“以自律落實立德樹人根本任務的學工實踐”、”發揮教研室作用構建人才培養過程一流的堅強堡壘”、“暢想一流專業 ‘律’動釩鈦特色”、“ 享受教育，體驗幸?！?、“以自律奉獻堅守服務育人的本職崗位”，就“落實立德樹人 過程一流育人”工作經驗進行交流發言。人事處就第三輪崗位聘任的原則、制度設計和具體實施進行專題發言。(攝影/張彥青；編輯/張子萱)
