江蘇大學堅持以立德樹人為根本，充分發揮校地研究院、優秀合作企業的作用，努力將優質科研平臺資源轉化為教學、育人資源，依托行業內知名企業，探索教研一體、學研相濟的科研育人機制，推動科教協同育人機制向縱深發展。
“研究院+研究生院”產教融合育人新模式。學校與多家大型企業在“非全日制研究生”培養方面取得合作。建立江蘇大學北京、南京、洛陽研究生院，江蘇大學-徐工集團農業機械研究院等，現約有4000余名研究生、本科生參與了各類研究生工作站、校企合作平臺（項目）的科研工作。
“研究院+留學生培養”產教融合育人新模式。學校聯合探索服務“一帶一路”的產學研國際化新途徑，成立江蘇大學“一帶一路”人才培養學院，在企業導師選聘、國際人才實踐基地建設、培養方案聯合設計、國際人才就業創業方面展開進一步對接，對留學生開展國際技術轉移培養。
“理論+應用形成社科品牌學術活動”育人新模式。積極開展“三全育人”方面的研究工作。組織教育部思政專項、省市社科聯應用研究課題、教育廳哲學社會科學思政專項申報。利用項目申報資源，積極引導人文社科教師開展相關研究。結合思政研究熱點，針對輔導員、思政教師等開展課題選題、申報、論文撰寫系列講座。通過理論研究，向師生講清講透中國特色社會主義制度優勢背后的學理、道理，引導學生成長為堪當民族復興大任的時代新人。
