山東科技大學深入貫徹落實習近平總書記對高校畢業生就業工作的重要指示精神和黨中央、國務院關于高校畢業生“穩就業”“保就業”的決策部署，積極做好疫情防控常態化形勢下的就業工作，高點站位、提前謀劃、廣泛調研、主動出擊，通過校院協同早部署、考研求職早指導、校園招聘早發力，扎實推進2021屆畢業生就業工作。
一、強化協同精進，全員參與早部署
學校加強就業形勢研判，專門召開會議謀劃部署2021屆畢業生就業工作，統一認識、明確要求。2020年7月，通過開展“大智杯”山東省首屆簡歷制作實戰大賽，吹響畢業生就業的號角。各學院統籌院領導班子、研究生導師、輔導員、班主任、校友、家長等各方力量，匯聚促就業強大合力，確保就業工作早啟動、早落實、早見效。大學生就業指導中心組織畢業生輔導員開展業務學習和就業指導專業化水平培訓，著力提升一線就業人員的工作能力和服務水平。大學生就業指導中心面向畢業生開展《2021屆畢業生就業意向問卷調查》，面向用人單位開展《用人單位滿意度調查》，為進一步深入細致地做好就業指導與服務提供了有力參考，為促進畢業生充分就業、高質量就業提供了決策依據，切實提升了全校就業工作推進力度。
二、強化服務精心，考研求職早指導
為全面提升就業指導精準度，學校通過開展求職簡歷診斷、HR面對面、簽約咨詢活動等系列活動，著力提升畢業生的簡歷制作水平和求職技能。各學院充分發揮專業教師在學生就業工作中的樞紐作用，在專業發展與職業發展等方面對學生進行悉心指導。一方面專業教師依托專業背景對所在行業進行解構分析，指導學生樹立科學、合理的就業觀，確保做出更優就業決策；另一方面專業教師充分調動專業資源，聯系專業對口用人單位，積極推薦學生入職就業。專業教師深度介入學生就業工作，不僅為就業工作提供了專業支撐，也對學生未來職業的可持續發展堅定了良好的基礎。各學院根據畢業生意向建立了就業、考研、公考等工作群，分類向畢業生推送匹配需求信息、提供個性化就業指導，2020年下半年全校共開展各類就業指導活動428次。經管學院召開線上畢業生家長見面會，分析就業形勢，解讀就業政策，凝聚家校促就業合力。泰安校區積極邀請用人單位進校開展招聘活動并舉辦就業形勢講座。土建學院重點聯系中建集團、中鐵建工集團、中交一航局、中建筑港集團、濟南城建等14余家單位推薦畢業生。數學學院帶領畢業生開展“研后企業行”，精準對接企業和畢業生需求。
三、強化對接精準，校園招聘早發力
學校在充分調研畢業生整體需求的基礎上，精準把握校園招聘的最佳時間節點，采取主動對接、定向邀約的方式，通過電話、郵件、“云就業”平臺等方式面向畢業生青睞的優質單位靶向邀請，確保疫情防控形勢下，校園招聘實效凸顯，熱度不減、質量不降。
截至目前，學校定向邀約用人單位489家，提供崗位需求7萬余個，自9月7日啟動校園招聘活動以來，舉辦專場招聘會450余場，“云宣講”招聘會20余次。2020年10月9日，山東能源集團專場招聘會畢業生現場簽約149人，李經理高興地說，“這次山東能源集團組團招聘會學生熱情很高，準備很充分，我們收獲滿滿，春招我們還要參加?！?020年11月7日，舉辦了就業秋季雙選會，青島市大中專畢業生就業指導中心工作人員現場宣講大學生畢業留青政策；淄博人社局、濟寧人社局、日照人社局以組團招聘的方式來校攬才。近日，大學生就業指導中心率領各學院畢業生輔導員開展“青島名企行”，主動對接青島重點企業“送學生上門”，為年后的春季招聘會忙碌著。2021年1月4日，學校大學生就業指導中心搶抓考研結束畢業生放假離校前的有利時機，成功舉辦“努力奔跑﹒‘職’等你來—青島名企山東科技大學專場招聘會”，吸引了海爾、海信、澳柯瑪、青島自動化研究所、青建集團、豪邁集團等76家青島知名企業參會，涵蓋建筑、金融、通信、互聯網、電子、教育等12個行業類別，提供就業崗位近2000個。據統計，共有4500余名畢業生參加招聘會，招聘單位共收到求職簡歷3300余份，現場達成就業意向400余人。
