疫情之下，就業形勢嚴峻復雜，鄭州財經學院積極應對，落實政策要求，抓實工作任務，開展24365就業服務，在關鍵時期實現了工作一周一推進、一生一策略、一生一臺賬，精準分類指導，加大費用投入，多舉措助力畢業生高質量就業，2020年年終畢業生就業率達96.71%，學校就業工作交出了一份優秀答卷。
領導重視，組織保障有力度。為保障就業工作高效開展，學校始終貫徹實施就業工作“一把手工程”，成立學校、學院工作領導小組，層層簽訂就業目標責任書，形成“書記校長親自抓、學院領導專門管、職能部門齊配合，責任明確、全員參與”的就業創業工作格局，壓緊壓實工作職責，形成上下聯動、密切配合、齊抓共管的組織保障體系。
為推動就業工作開展，學校實施一位黨政領導班子成員對接一個學院，幫扶、指導、督促二級學院的就業工作。同時，劃撥200萬元作為就業專項經費，用于對各二級學院開展各類特色就業活動的專項獎勵。建立就業周例會制度，集思廣益，破解就業難題。疫情期間，由學校就業指導服務中心牽頭組織共開展13余次全校就業工作專題會議，不斷促進就業工作產生新思路、新方法。
搭建平臺，智慧就業有精度。學校搭建線上招聘平臺，推出智慧就業服務，實現人崗信息智能匹配、畢業生“網上面試、網上簽約、網上報到”等，大大提高畢業生求職的精準性與便捷性。此外，學校就業指導服務中心推出每天24小時、全年365天的“24365”在線服務，助力畢業生充分就業。疫情期間，學校累計組織13場網絡招聘會，72場空中宣講會，共有1150家企業參與，提供崗位近10萬個，學生參與累計12329人次。學校、學生、招聘企業之間無縫對接，促進畢業生高效就業。
線上平臺平穩推進的同時，學校在周密做好疫情防控工作前提下開展兩場線下雙選會，邀請450余家企業來到現場，提供崗位2萬余個，進一步提高就業服務的供給效率，幫助畢業生突破就業難關。
“云”上辦理，就業服務有速度。疫情防控期間，學校開展“云”上辦理業務，簡化就業手續辦理流程，為畢業生解除后顧之憂。一方面，學校聯合天基人才網、工作啦等平臺，開展云平臺業務提升行動，覆蓋線上面試、線上簽約、協議書打印、已簽協議書備案等功能。另一方面，學校靈活采用快遞、傳真、網絡等方式寄收畢業生就業材料，并通過微信公眾號平臺互動等形式為畢業生提供一對一答疑服務，為畢業生、企業搭建暢通無阻的綠色通道。
“一生一策”，就業幫扶有溫度。學校就業指導服務中心與各二級學院就業負責人聯合發力，全面摸底排查，建立畢業生就業信息臺賬，關注跟蹤每位畢業生就業動態，實行“一生一策”動態管理。對于未就業學生建立信息庫，提供招聘崗位信息，開展就業指導、技能培訓等。重點關注困難畢業生就業情況，加強心理疏導與就業引導，積極為符合條件的困難畢業生申請求職創業補貼，召開困難畢業生專場網絡雙選會，實施“一對一”精準幫扶。
分類施策，就業創業指導有深度。學校積極探索，對學生實行“分類管理、精準培養”。在學生大一、大二階段學習通識教育課程和基礎課程基礎上，大三、大四階段針對學生創業和就業不同意向實施分類課程培養。針對有就業意向的同學，提供就業咨詢與專項指導，通過開展“備考指導進校園”系列活動，擴寬就業途徑。對于有創業意向的同學，則通過開展GYB、SYB培訓，幫助大科園企業申報專利、軟著項目，幫助在孵企業申請創新創業相關政策補貼等，實施創業指導，提供實踐平臺。2020年學校通過創新創業項目帶動就業1000余人。
思想引領，政策宣傳有廣度。積極學習宣傳貫徹國家、省市出臺的利好政策，充分用好政策組合拳。通過學校官網平臺、微信公眾號、宣傳欄等大力宣傳國家、省市關于升學、征兵、大學生創新創業、三支一扶、特崗教師、西部計劃、國有企業招錄等方面的政策，引導學生參加基層就業項目、支援邊疆建設，響應參軍報國號召，鼓勵畢業生在全面建設社會主義現代化的新征程中發揮作用。2020年學校畢業生應征入伍210人，學校榮獲河南省大學生征兵工作先進單位。
跟蹤服務，信息反饋有效度。學校堅持把跟蹤調查服務常態化，及時掌握畢業生職業發展狀況、學生對在校期間培養經歷的反思反饋、用人單位對學生能力素養評價建議等信息，形成數據詳實、內容真實的評價報告。評價結果將直接反哺學校學科專業設置、人才培養、招生等各個環節，推進人才培養模式的改革。此外，在跟進了解畢業生信息過程中，對于離校未就業學生，學校積極了解學生就業狀況與擇業需求，持續給予人文關懷與就業指導。
