西安翻譯學院遵循“理順體制，營造氛圍，完善制度，加強服務，積極培育，落實考核，強化激勵，促上臺階”的科研工作思路，致力于創造和諧、共融、創新和幸福的西譯科研文化氛圍，把科技創新思想和成果化作創新驅動發展的自覺實踐，科研創新能力和社會服務水平顯著增強。
穩中有進，實現新跨越。該院獲得西安市哲學社會科學優秀成果4項，實現自身哲學社會優秀成果獎零突破；基于一流專業建設和申碩工作方向，培育省級科研團隊2項；省部級以上項目立項數量有較大突破；學院副教授發表核心論文率達67.57%；舉辦由省社科聯主辦、省口岸辦支持的陜西省社科界第十四屆（2020）學術年會分場——“陜西口岸經濟發展論壇”；承辦了省社科聯主辦的“長安講壇”精品講座2場等。
總結經驗，挖掘亮點。該院注重強化服務意識及服務質量，轉變科研管理理念，不斷推進高?？蒲泄芾韯撔?，從管理變為服務，進一步強化服務意識，規范管理程序，提高管理水平。在加強項目與成果過程管理的基礎上，將周到、細致、高效、溫馨的服務融于科研日常工作之中，致力于創造和諧、共融、創新和幸福的西譯科研文化氛圍，獲得老師們的一致認可。該院科研信息化建設不斷加強，將科研成果統計、認定、獎勵、經費管理及項目過程跟蹤管理融入科研管理信息系統之中，與財務部門對接，規范科研經費管理與報賬程序，簡化工作流程，大大提高了工作效率；積極轉變科研管理理念，不斷推進高?？蒲泄芾韯撔?，從管理變為服務，進一步強化服務意識，規范管理程序，提高管理水平。為充分發揮各二級學院的學科優勢，該院擬在各二級學院設立一批校內學科建設理論與現實問題的重大專題研究項目。
深化內聯外交，發揮人才引導作用。該院切實加強與上級項目主管部門和校內二級學院、科研團隊的聯系、交流與協作；借力凝力，以團隊建設和工作室建設為重點，凝練形成各團隊特色研究方向，提升團隊與工作室影響力；協助并引導各學科骨干力量，認真研讀國家大政方針與熱點問題，加強項目過程管理，分析各級各類項目選題及論證特點，做好各級各類項目申報服務工作；做好專家庫的維護及擴建工作，將學科建設、項目申報等工作融于專家庫建設之中；落實“放管服”改革，簡化工作流程，完善科研獎勵、經費管理、項目中期考核、項目結項等相關科研管理制度；完善科研管理制度與工作流程，創新科研評價激勵機制，通過制度建設與流程控制提高教師科研積極性和科研成果產出率，提升科研成果對區域經濟的貢獻率。
