一是加強領導,體制機制不斷完善。成立以分管縣領導為組長,縣委編辦、縣發展改革委、縣財政局等13個部門負責人為成員的學前教育推進工作領導小組,建立學前教育聯席會議制度。組建學前教育發展指導委員會、教育學會學前教育分會等專家團隊,加強對幼兒園保育教育工作的指導,全面提升學前教育質量。
二是科學規劃,資源配置更加優化。加大對學前教育財政投入和支持力度,3年來投入7860萬元,新建幼兒園8所,改擴建15所,改善薄弱園26所,新增公辦學位4200個。引入社會資金5600余萬元,新增民辦園10所,增加民辦學位2000余個。落實民辦扶持補助資金500余萬元,整治民辦園消防等安全隱患70所,整治無戶外活動場地民辦園18所。持續開展小區配套園治理,治理亮水坪、北城天驕等小區配套幼兒園8所。
三是深化改革,保教質量顯著提升。探索集團化、聯盟制辦學管理模式,成立杏家灣幼兒園教育集團,組建學前教育聯盟4個,建立結對幫扶小組5個,打造“一圈四線”鄉鎮優質幼兒園30所,一級園19所、二級園70所。不斷規范辦園行為,推進幼兒園和小學科學銜接,加強特色課程打造,研發園本課程20余個。杏家灣幼兒園、白鶴幼兒園分別獲得“市級幼兒教育工作先進集體”“全國先進民辦幼兒園”,民德小學附設幼兒園被評為重慶市學前教育質量評價基地園。
四是強化保障,保教根基全面夯實。加強教師隊伍建設,3年來招聘幼兒教師106名,小學富余學科教師轉崗50名,確保每個鄉鎮(街道)中心幼兒園至少擁有專職幼兒教師5名。成立幼兒教育名師工作室6個,建立縣、片區、學校三級培訓體系。截至目前,全縣有學前教育特級教師1名、重慶市名師1名、市縣級骨干教師等145名。精準落實學前教育資助資金1600余萬元,資助貧困、孤殘幼兒1.8萬余人次,落實膳食資金4200余萬元,惠及幼兒1.7萬余人次。年均開展走教活動200余人次,開設山區幼兒“季節班”12個,保障紅旗、團壩等邊遠地區散居兒童享受到公平的學前教育。