一是加強領導，體制機制不斷完善。成立以分管縣領導為組長，縣委編辦、縣發展改革委、縣財政局等13個部門負責人為成員的學前教育推進工作領導小組，建立學前教育聯席會議制度。組建學前教育發展指導委員會、教育學會學前教育分會等專家團隊，加強對幼兒園保育教育工作的指導，全面提升學前教育質量。
二是科學規劃，資源配置更加優化。加大對學前教育財政投入和支持力度，3年來投入7860萬元，新建幼兒園8所，改擴建15所，改善薄弱園26所，新增公辦學位4200個。引入社會資金5600余萬元，新增民辦園10所，增加民辦學位2000余個。落實民辦扶持補助資金500余萬元，整治民辦園消防等安全隱患70所，整治無戶外活動場地民辦園18所。持續開展小區配套園治理，治理亮水坪、北城天驕等小區配套幼兒園8所。
三是深化改革，保教質量顯著提升。探索集團化、聯盟制辦學管理模式，成立杏家灣幼兒園教育集團，組建學前教育聯盟4個，建立結對幫扶小組5個，打造“一圈四線”鄉鎮優質幼兒園30所，一級園19所、二級園70所。不斷規范辦園行為，推進幼兒園和小學科學銜接，加強特色課程打造，研發園本課程20余個。杏家灣幼兒園、白鶴幼兒園分別獲得“市級幼兒教育工作先進集體”“全國先進民辦幼兒園”，民德小學附設幼兒園被評為重慶市學前教育質量評價基地園。
四是強化保障，保教根基全面夯實。加強教師隊伍建設，3年來招聘幼兒教師106名，小學富余學科教師轉崗50名，確保每個鄉鎮(街道)中心幼兒園至少擁有專職幼兒教師5名。成立幼兒教育名師工作室6個，建立縣、片區、學校三級培訓體系。截至目前，全縣有學前教育特級教師1名、重慶市名師1名、市縣級骨干教師等145名。精準落實學前教育資助資金1600余萬元，資助貧困、孤殘幼兒1.8萬余人次，落實膳食資金4200余萬元，惠及幼兒1.7萬余人次。年均開展走教活動200余人次，開設山區幼兒“季節班”12個，保障紅旗、團壩等邊遠地區散居兒童享受到公平的學前教育。
