一是扶志，加強專業素養幫扶。幫助開展師德師風建設，提高教師隊伍職業道德素養;開展教研合作及交流培訓活動，提升干部教師愛崗敬業、為人師表的理想信念。2020年6月，即墨區4名教育干部分別從學校管理、人文關懷、教師成長、立德樹人等方面為紫云教育系統的700余名干部教師進行專題講座，進一步拓展紫云縣干部教師的教育視野和育人理念。
二是扶制，加強學校管理幫扶。積極安排受援地學校管理人員到即墨區學校掛職，參與學校的決策與管理。幫助受幫扶學校樹立正確的辦學思想和先進的辦學理念，健全和完善各項管理制度，規范學校日常工作，提高管理水平。每年接受兩批紫云縣學校校長到即墨掛職鍛煉，每期不少于1個月，目前已進行到第24批。2019年以來，接收紫云縣派出的186名學校中層以上干部，安排到對應學段的結對幫扶學校進行為期1-2周的跟崗學習。
三是扶智，加強教育教學幫扶。幫助受幫扶學校規范教學工作常規，建立健全教學檔案和教研制度，指導學校開足開齊國家規定的課程，引導教師積極投身課程改革，利用信息化手段改革教育教學，提高教育教學效率和水平。疫情期間，北安中學與紫云縣板當中學、座馬河中學共同舉辦以“兩地三校千里行，云上‘語’你再相見”為主題的空中教研活動，就教學內容安排、預習反饋、識字教學等方面提出建議。目前，即墨區與貴州紫云縣138所學校建立了結對幫扶關系，涵蓋各個學段。
