為深入推進巡視整改工作，科學謀劃學?！笆奈濉逼陂g處級領導班子和領導干部隊伍建設，審視自己，查找不足，認真學習兄弟院校干部選拔聘任工作及選拔培養優秀年輕干部典型做法和基層黨建工作先進經驗，宿州學院黨委書記汪劉送、黨委副書記蔡之讓率黨委組織部、辦公室主要負責人一行四人，于11月6日—7日、11日—12日分別赴安徽財經大學、滁州學院、池州學院、安慶師范大學四所高校進行學習調研。
此次學習調研主要圍繞干部工作、基層黨建工作這一主題展開，調研組一行通過座談交流、實地參觀等方式進行，受到了四所高校黨委書記、黨委副書記及組織部門主要負責人熱情歡迎。此次學習調研受益匪淺，兄弟高校的干部選拔任用教育管理和年輕干部培養使用的主要做法和典型經驗和以及基層黨建工作理念、工作思路及具體措施等方面確實有許多值得我們學習和借鑒的地方。
汪劉送指出，此次學習調研時間緊，但收獲大、受啟發，開拓了思路和眼界，為深入推進巡視整改工作、科學謀劃學?！笆奈濉碧幙萍壐刹筷犖榻ㄔO規劃具有重要的指導意義。他指出，通過此次交流學習、經驗分享，學習調研，增進了兄弟高校間的友誼，也進一步拓寬了工作思路，使我們認識到要實現學校的特色發展和高水平目標，就必須有一支高素質的干部隊伍工作，就必須圍繞中心、服務大局，充分發揮黨建引領聚心鼓勁作用，為學校整體發展群策群力，使學校建設更上一個臺階。（通訊員：張瑋 陳嘯吟 徐會）
