10月16日下午，鹽城師范學院在新長校區厚德樓一樓西會議室召開社會培訓工作推進會。黨委副書記、校長方忠出席會議并講話，成教處有關同志、各二級學院院長、各二級學院分管成教工作領導參加會議。會議由黨委常委、副校長畢鳳珊主持。
方忠充分肯定了學校社會培訓工作所取得的成績，指出社會服務是高校的四大職能之一，社會培訓又是高校服務社會的主要路徑，鹽城師范學院的社會培訓工作要高起點謀劃、高質量推進、高標準考核。他強調，各二級學院要把社會培訓工作與學院事業發展全局統一起來，要以抓業務工作的干勁來做好社會培訓。一是要擴大培訓規模。立足專業特點，推動社會培訓工作轉型升級，在研讀把握政策，對接省市戰略，發揮平臺優勢，理順管理機制的基礎上，全領域開拓培訓市場。二是要提高培訓質量。要分類構建培訓課程體系，課程設計要聚焦主題，課程之間要具有遞進性和邏輯性，課程內容要突出針對性和實效性，能解決實際問題，從而使學員有成長感和獲得感。三是要強化培訓品牌。根據不同培訓項目特點，努力培育一批高質量培訓成果，錄制精品課程，打造精品項目，強化品牌基地效應，努力開創鹽城師范學院社會培訓工作高質量發展的新局面，為區域經濟社會發展貢獻力量。
畢鳳珊就下一階段社會培訓工作作了部署，并對二級學院提出三點要求。一是加強組織領導，完善工作機制。要充分認識社會培訓工作在學校事業發展中的重要作用，要成立社會培訓工作領導小組，選優配強教學管理團隊，分工明確，責任到人，保質保量完成今年的培訓任務。二是挖掘潛在市場，打造品牌效應。要結合專業特色，廣泛開展調研，積極拓展社會培訓新領域，同時要更新理念、創新模式，研發課程，著力提升社會培訓工作的知名度和影響力。三是強化規范管理，提升培訓績效。要強化社會培訓項目歸口管理意識，加強培訓過程監控和經費監管，增強培訓安全工作的紅線意識和底線思維，堅持預防為主原則，確保培訓項目平穩有序實施。同時，要提升社會培訓工作績效，為學校事業發展增值賦能。
會上，成教處處長王成兵就近三年（2017-2019年）社會培訓工作作了總結，同時對標省里“高質量”考核要求，詳細解讀了《2020年度鹽城師范學院高質量發展社會培訓考核指標》。教育科學學院院長喬暉和商學院院長殷鳳春結合所在學院開展社會培訓工作情況作了交流發言。
近三年，鹽城師范學院社會培訓工作在學校堅強領導下，在職能部門和各二級學院共同努力下，取得了不俗的成績，承辦各級各類社會培訓198個班次，項目經費總額4885萬，累計培訓學員11000多人次。然而，今年疫情的爆發給社會培訓工作帶來巨大的沖擊。本次社會培訓工作推進會的召開，必將進一步統一思想、明確任務、鼓足干勁，推動鹽城師范學院培訓工作再上新臺階。二級學院參會代表紛紛表示，后疫情時期，社會培訓工作任重道遠，二級學院將加強與高等教育專家、地方基礎教育、社會辦學力量的互動，積極開拓培訓項目，服務社會的同時，助推學院事業發展。（通訊員：吳國君 林峰）
