9月27日，浙江海洋大學第四屆教職工、工會會員代表大會第十一次會議在新城校區楊存國會展中心1號報告廳隆重舉行。學校黨政領導班子成員和大會正式代表、列席代表出席會議。會議審議通過了《浙江海洋大學教職工代表大會實施辦法》《浙江海洋大學二級教職工代表大會實施細則》，審議并票決通過了《浙江海洋大學2020-2023年崗位設置與聘任實施方案》。校黨委書記嚴小軍致閉幕詞。校長陳建孟主持大會閉幕式，校黨委副書記王捷主持開幕式。
會議指出，教代會是學校教職工依法參與民主管理和監督的基本形式?！墩憬Ｑ蟠髮W教職工代表大會實施辦法》和《浙江海洋大學二級教職工代表大會實施細則》的出臺（修訂），有利于進一步推動校院兩級教代會制度化、規范化、科學化，促進依法治校、民主辦學，加快學校治理體系和治理能力現代化。會議強調，要認真抓好《辦法》和《細則》的學習、宣傳和貫徹工作，努力把民主管理、民主監督貫穿于辦學治校各項工作當中，進一步落實廣大教職工的知情權、參與權、表達權和監督權，更好地發揮教職工代表大會在凝聚共識、匯集眾智、形成合力、促進發展中的重要作用。
會議指出，崗位設置與聘任工作事關廣大教職工切身利益，事關學校改革發展穩定大局，必須著眼于最大限度地調動每一位教職員工的積極性主動性創造性，堅持兩級管理、能上能下、目標激勵、動態調整的原則，為學校發展提供更加堅實、更加有力的人才保障。
會議指出，會議期間，全體代表以高度的使命感和責任感，就進一步健全教職工代表大會制度、完善崗位設置與聘任制度改革積極建言獻策，提出了許多建設性的意見和建議。會后學校將認真研究、采納代表們的合理化意見和建議。
嚴小軍強調，教代會制度是學校實施依法治校、民主管理的根本性制度，兩個教代會文件的出臺（修訂），對促進學校民主管理、科學管理將產生十分積極的影響。
嚴小軍對崗位設置與聘任工作強調了三點意見：一是要充分認識新一輪崗位設置與聘任工作的重要意義。改革和完善崗位設置與聘任制度，是促進內部治理體系和治理能力現代化的重大舉措，也是推動新時期學校高質量發展的現實需要；是為了進一步理順學校育人、用人、留人機制，讓廣大人才各盡其才、各顯其能、各盡其用、各得其所，進而形成推動學校發展的強大合力。各位代表和廣大教職員工要將思想和行動統一的學校黨委決策部署上來，充分理解、全力支持這項工作。二是要扎實推進新一輪崗位設置與聘任工作的組織實施。各學院、各單位要認真按照崗位設置與聘任實施方案和有關文件精神，成立相應工作專班，加強組織領導，結合實際抓緊制定本單位的實施細則及方案，周密安排，精心組織，切實抓好本學院、本單位的崗位設置與聘任工作；人事處作為這項工作的牽頭部門，要有工作計劃，認真做好相關政策的宣傳解讀和溝通工作。三是共同營造新一輪崗位設置與聘任工作的良好氛圍。崗位設置與聘任工作是一項系統工程，需要學校各個部門和單位相互協作、共同配合、大力支持；各學院、各單位要把推進新一輪崗位設置與聘任工作作為政治任務抓實抓好，尤其是各級黨組織和廣大黨員，要充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，共同把這項事關廣大教職工切身利益的大事辦好，進一步營造聚人氣、干事業、出人才的好氛圍，為把學校建設成特色鮮明、國內一流的海洋大學而努力奮斗。（通訊員：王芳）
