受當前經濟下行壓力和新冠肺炎疫情等因素疊加影響，2021屆畢業生就業形勢將更加復雜嚴峻。為響應國家做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿盏囊?，實現畢業生“早就業、就好業”的目標，安徽理工大學把2021屆畢業生就業工作前移，采取“搶前抓早、無縫銜接”原則超前謀劃2021屆畢業生就業工作。
科學預判 精準施策
為適應后疫情下用人單位需求變化，有的放矢開拓就業市場，努力實現學校與用人單位雙贏目標，學校提前部署，一方面結合2020屆畢業生的就業單位、就業流向和2021屆畢業生就業意向展開調研，印發《關于做好外出聯系2021屆畢業生就業工作的通知》，了解需求，形成數據，科學研判暑期就業市場開拓的重點區域和重點企業。另一方面設計印制了《安徽理工大學2021屆畢業生生源信息冊》等相關宣傳資料，按照“三個一”走訪思路：一批隊伍，就業創業指導中心及各學院黨政負責人、畢業班輔導員和專業教師，分主題分類別開展就業走訪工作；一個目標，拓展高層次企業單位，豐富高質量就業崗位；一批成果，增加一批以就業、創業基地以及“產學研用”平臺等形式的校企合作資源，有針對性地開展暑期就業市場開拓工作。為加強2021屆畢業生就業市場建設力度，拓寬就業渠道奠定了堅實的基礎。
提前布局 積極謀劃
受疫情、畢業生總量增加和經濟下行壓力等因素疊加影響，學校黨政高度重視、長遠謀劃。開學伊始，就業創業指導中心按學校要求致信2021屆畢業生，打響畢業求職“第一槍”。信中從“懂政策、談期望、助騰飛、講誠信”四個方面加強就業引導，提前疏導畢業生的就業焦慮情緒，幫助學生形成積極健康的就業觀、擇業觀。同步，9月1日制定下發《安徽理工大學疫情防控常態下開展2021屆畢業生線下招聘活動實施方案》，明確了疫情防控常態化下開展校園招聘活動“兩手抓”，“兩不誤”。在持續推進“線上”招聘的同時，將于9月16日啟動2021屆畢業生線下校園招聘活動。截止目前，合肥經濟技術開發區、合肥高新技術產業開發區、臺州市人社局等地方人才機構以及中鐵四局集團公司、中國化學工程集團公司、安徽海螺集團等30多家500強企業已預訂了線下專場招聘會。
常規工作 常做常新
“云端”招聘作為以往線下現場招聘的輔助形式一躍成為疫情及后疫情時期的主要招聘方式。為了將“戰時措施”轉化為“平時機制”，切實打造就業服務不打烊，線上服務不停歇的工作模式。近日，校就業創業指導中心邀請“今日校園”APP研發人員進校共同研討如何實現學校就業信息網、安徽省大學生就業服務平臺、今日校園APP、安理就業微信公眾號聯動，深入推進“互聯網+就業”。同時升級就業管理服務系統，發布《安徽理工大學2021屆畢業生秋季網絡招聘會邀請函》，實時更新用人單位網上招聘信息，拓展線上“雙選”渠道，完善線上宣講會功能，實現學生與用人單位在線實時互動、網上簽約一鍵辦理。截止目前，共有3253家企業入駐學校網絡招聘平臺。
就業工作既是人才培養的結果彰顯，也是教書育人的重要環節。學校將一如既往認真開展就業工作，用真心換真心，用操守育操守，加強2021屆畢業生就業工作的研判，提前啟動，全盤推動，為學校新一屆畢業生就業工作打上靚麗的底色。（通訊員：江山 田中良 夏雅鳳 阮進華）
