6月5日下午，云南大學新一屆處級領導干部培訓工作線下階段圓滿結束，校黨委書記林文勛以《強化能力擔當 加快學校發展步伐》為題作了專題講座。
林文勛指出，領導干部必須強化能力擔當，云南大學領導干部當前必須做好以下幾點：一要避免人已任職卻不在狀態，要做到在崗、在位、在狀態，徹底拋棄“等、靠、要”的思想；二要避免不愿意干、不敢干、不會干，要區分工作任務的輕重緩解，避免做無意義的無用功；三要避免形式主義官僚主義，要解決說得多做得少、說過等于做過、脫離師生等問題；四要避免目光短視，要謀劃長遠工作，多抓打基礎、立長遠的事；五要避免固步自封，要善于反省，要以工作實效和師生認可作為評價標準；六要避免精神懈怠，要以昂揚向上的精神狀態，擔當起一流大學建設這一歷史使命和政治任務，實現學校的跨越發展。
林文勛要求，全體干部應著力提高以下五方面的能力：一是政治能力，要提高政治站位，站穩政治立場，在大是大非面前保持清晰頭腦，加強政治擔當；二是戰略思考能力，在百年未有之大變局面前要具備全局觀、獨立思考能力、信息整合能力和分析預測能力；三是有效溝通能力，要增強溝通意識，提升文字表達和語言表達能力，善于在溝通中做好工作；四是團結協作能力，要取長補短，發揮、延伸領導班子的整體能力；五是狠抓落實能力，要以黨性的要求，增強擔當意識、增強責任感、緊迫感，攻堅克難，解決復雜問題。就如何提升能力，林文勛指出，要不斷深化對崗位責任的認識，切實增強責任感、使命感，加強學習思考，開展交流，真抓實干，實現自身能力的全面提升。
結合當前學校建設發展面臨的形勢和任務，林文勛針對如何做好一流大學建設工作、組織動員師生工作和“十四五”規劃工作提出了要求。他強調，一流大學建設是學校工作的主線，各級領導干部要心中裝著“雙一流”、研究“雙一流”、抓好“雙一流”，做好隊伍建設、人才培養、學科建設、科研提升、社會服務等各項工作。在組織動員師生的工作中，領導干部要發揮好決策、指揮、協調、服務和帶頭模范作用，緊密團結師生，樹牢師生主體地位，發動師生共同為學?！半p一流”建設貢獻力量。在謀劃學校的“十四五”時，要充分體現云南大學在全國高等教育中的地位和作用，要著力實現從“普通”到“卓越”的跨越，并為最終實現“偉大”這個目標努力奮進。要擔當時代使命，融入國家戰略；要強化優勢特色，堅定不移走特色發展之路；要堅持與時俱進，形成云大新的發展優勢；要堅持改革創新，要根據《中國教育現代化2035》，推動建立現代學科體系、學術體系、社會服務體系和治理體系。
林文勛最后強調，希望全體領導干部在新崗位、新任務和新起點上，要有新境界、新變化、新開始，團結帶領全校師生，推動學校各項工作不斷向前發展。
校黨委副書記李建宇主持培訓，并在總結發言中對全體處級領導干部提出要求：一要統一認識下決心，用“心”推動“雙一流”建設；二要攻堅克難見行動，用“行”推動“雙一流”建設；三要齊心協力促發展，用“力”推動“雙一流”建設。他指出，全體領導干部要以強大的凝聚力推動工作，謀劃發展，擰成一股繩，下好一盤棋，全力以赴推動學校早日建設成為立足祖國西南邊疆，面向南亞東南亞的綜合性、國際性、研究型世界一流大學。
副校長楊澤宇、全體處級領導干部一同聆聽了林文勛書記的講座。
在6月4至5日的線下培訓階段，常務副校長李晨陽和副校長楊澤宇、張力、丁中濤、趙琦華、劉波分別圍繞財務管理、資產管理、國際合作與交流，人文社會科學研究，自然科學研究，本科生人才培養，學科建設及研究生人才培養，人事管理制度及其改革等相關專題作了培訓報告。
線上培訓將于6月8日至19日進行，在此階段，學校將依托國家教育行政學院網絡平臺，邀請教育部政策法規司王大泉副司長、教育部教育發展研究中心副主任馬陸亭研究員、國家教育咨詢委員會秘書長張力研究員、國家教育行政學院教育制度創新研究中心趙宏強主任，分別圍繞“全面推進依法治教 構建教育管理新格局”、“創新高校內部管理，促進內涵發展”、“深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，推進教育治理體系和治理能力現代化”、“校院兩級治理體系改革的實踐探索”等主題作培訓報告。（通訊員：李哲 王盡遙）
