河海大學堅決貫徹習近平總書記關于做好新冠疫情防控期間就業工作的系列重要指示精神，落實五部委《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》和江蘇省《關于做好疫情防控期間全省高校畢業生就業工作的通知》要求，科學研判疫情對河海大學學生就業的影響，創新工作方法，全方位啟動“互聯網+就業”新模式，做到校園招聘“不停歇”、事務辦理“不中斷”、就業指導“不打烊”，著力抓好畢業生就業工作。
壓實責任強化擔當，加強對就業工作的組織領導。新冠疫情發生以來，校黨委高度重視，將做好疫情之下的就業工作納入疫情防控工作體系。落實校院兩級“一把手”責任，加強組織領導，完善工作機制，形成了“領導高度重視，黨政齊抓共管，人人關注就業”的良好態勢。學校將做好就業指導工作列入2020年重點工作，校黨委書記、校長在年度工作會中，傳達上級精神，系統分析就業形勢，統籌部署重點工作。各學院形成了學院領導、專業教師、班導師、輔導員全員參與的工作機制，采取召開就業工作推進會，建立家長、學生、學?；訖C制，對少數民族學生、湖北籍學生、就業困難學生進行“一對一”輔導等舉措，最大限度降低疫情對畢業生就業工作的影響。
強化就業思想引領，實施精準化指導幫扶。學校加強就業思想引領，鼓勵畢業生服務國家戰略，到國家重大工程、重大項目、重要領域就業，引導畢業生到基層就業創業，到部隊貢獻才干。進一步加強對畢業生的分類就業指導，針對不同專業和需求，送政策，送指導，送信息。開設線上生涯和就業指導“微講堂”，結合疫情下學生的思想及心理變化，引導學生合理調整就業預期，樹立正確的擇業觀、事業觀；開通疫情期間網絡就業咨詢服務系統，開展線上“一對一”職業指導和就業咨詢；開展包括公務員選調生、軍隊文職人員、銀行系統、教師編制等專項線上備考培訓；開展疫情下職業規劃、遠程面試技巧、網申指導等方面的指導類講座培訓30次；組織畢業班輔導員網絡業務培訓5次。對湖北籍、建檔立卡貧困家庭、少數民族學生等畢業生群體，采取就業專項輔導、推薦工作崗位等措施，幫助他們優先就業。
拓寬渠道廣泛對接，實現網絡化求職應聘。學校積極開展線上招聘工作，分類別、分場次、分地區舉辦大型網絡招聘會共計15場，空中宣講會共計30場。其中河海大學2020屆畢業生春季網絡雙選會參會單位達到555家，提供崗位43127個崗位。通過網絡招聘會的舉辦，實現了畢業生簡歷一鍵投遞、協議一鍵預覽，同時啟動在線筆試、遠程面試等環節，有效地將線下招聘轉換為線上互動信息化招聘模式，提高了就業招聘工作效率。在學校、學院、學生就業信息員組成的三級就業聯動網絡的基礎上，利用就業網站、微信公眾號和就業APP，將畢業生的求職意愿與用人單位崗位有機對接，實現智能化供需匹配，為畢業生精準推送就業崗位。疫情期間在河海大學就業創業信息網和“河海就業”微信公眾號為畢業生精準推送招聘信息7256條。截至目前，學校已服務2000余家用人單位利用網絡平臺招聘河海大學畢業生，共有數百名畢業生通過參加網絡招聘會順利求職成功，進行了網上簽約。
簡化手續優化流程，提供標準化就業服務。學校采取線上遠程服務，全面做好畢業生簽約指導、審核和管理。針對當前疫情防控的嚴峻形勢，就業手續辦理實施“不見面”“全程郵寄”等辦理方式。首次啟用網上簽約系統，制定《就業協議網上簽約系統使用手冊（用人單位版）》和《就業協議網上簽約系統使用手冊（學生版）》，通過“零接觸”流程，為用人單位和畢業生提供更加高效優質的就業服務。疫情期間，學校開展專題調研，分析疫情影響和當前就業形勢；各學院精準摸清每個畢業生就業思想和就業進展；利用就業大數據分析平臺，對招聘會舉辦情況、用人單位招聘和畢業生應聘情況進行實時分析。學校定期召開畢業生就業工作專題會議，分析調研數據、摸排數據和行為數據，研究進一步推進就業工作的舉措，確保畢業生充分就業、高質量就業。（通訊員：陳小藝）
