剛剛過去的這個暑假，注定是不一樣的暑假。
浙江水利水電學院國教學院的老師們，與全校教師一樣，在這個暑假全力以赴，保障迎評工作有序進行。熬夜修改材料，組織頭腦風暴，深入鄉村研學……點滴閃現，卻記錄著國教人在熾熱夏天懷揣熾熱情感的故事。
抓品質，人才培養務求精準全面
8月21日23：22
此刻夜深，商務英語教研室主任何三鳳在家里，終于按下電子郵件“發送”按鈕，她負責的迎評條件保障專項申報書順利遞交?？瓷先?15萬的設備采購數額不大，提供的清單也不算長，這卻是何老師連續1個星期熬夜，不斷咨詢、修改、調整的終稿。對商務英語專業而言，這是非常寶貴和難得的機會。而在這之前，商務英語教研室的老師們為了完善人才培養方案，組織開展了一系列專家論證、社會調研、內部討論活動，整個暑期馬不停蹄。
為完善2019版人才培養方案，國教學院再次聚焦商務英語專業人才培養目標和路徑，再次檢視當下專業人才培養與社會經濟發展的契合度。教師們發現，條件建設是心頭難解的結。商務英語專業負責人段紅鷹，假期雖然身在澳大利亞照顧剛生育的女兒，但心卻在國教學院，每天她都通過網絡與教研室的其他老師交流人才培養方案的修訂，確保人才培養方案按時成稿。
求效果，大學外語教學聚焦學生外語應用能力提升
8月26日10：09
上班第一天，黨委書記史永安、校長華爾天走訪慰問教師。來到國教學院508會議室，得知是大學外語教研室全體教師正在研討新學年大學外語教學工作時，華校長聚焦大學生英語應用能力提升，與大家交流了大學外語教學“如何打造外語課有效課堂”。教研室的老師們趁熱打鐵，圍繞如何提升浙江水利水電學院學生外語聽說讀寫應用能力，開展了激烈的頭腦風暴。
呂政是大學外語教研室主任，也是教研室QQ群主。這個假期，大外教研室因為人員多，難集中，大家就定期在網上備課，研討教學方法。隨著2019版人才培養方案對外語教學提出新的要求，用更少時間更快提升學生外語應用能力給大外教研室的老師們提出了不小的挑戰。于是，大家紛紛在假期抓緊備課，對照人才培養目標、對標合格本科評估要求，逐步完善課堂教學的思想性、有效性。
走企業，瞄準社會需要精準施策
8月30日16：30分
“宋書記，返程順利，有機會再來！”隨著中財招商投資集團人事教育處金雙喜處長的道別，學院圍繞“1150計劃”開展的走訪企業活動告一段落。整個暑期，國教學院走訪調研了畢業生就職的永藝股份、萬營集團、花木雨歌（杭州）、天童教育、微力集團、中財招商投資集團等多家用人單位，了解企業用人需求，找準人才培養的著力點，為畢業生就業提供精準指導，同時為國教全體學生的綜合能力提升問診把脈。
在萬營集團，潘宏偉副院長還與企業就如何進一步加強校企合作，在課程建設、實訓指導、創新項目孵化、畢業實踐等多個方面達成共識，為企業學院的良性發展又打下堅實的一樁。
做任務，哪怕人在國外都要抓緊落實
8月16日8：08分
實驗室老師章珊玫在蕭山機場T1航站樓剛過安檢。手機響起，是學院明確為了保障迎評，語言實驗室設備需要申報更新改造，項目由她負責。
假期接近尾聲，一直在忙語言實驗室設備維護、墻面修繕、工作臺帳整理等迎評基礎工作的章老師，這幾天才抽出空來想帶孩子出去增長見識。一方面是緊急工作，一方面是孩子成長，兩邊都很重要。時間緊、任務重，章老師深知，暑期不是假期，一有任務，無論身在哪里，都要想盡辦法完成。于是，一下飛機，章老師就聯系學院設備采購負責老師，對接優質廠商咨詢。外出期間，見縫插針，按照時間節點，把項目申報書遞交到學院，確保迎評條件保障語音室專項順利完成。
謀育人，社會實踐切實貼近生活關注發展
7月16日10：35
學院輔導員徐麗老師帶著國教學院在湖州德清參加駐村實踐的“村小二”，來到新市蔡界村的田間地頭。仲夏的水稻田，滿目鮮綠。這是“村小二”到新市實踐的第3天。這天，他們跟著農民師傅到田間實地查看作物生長情況。參加實踐的陳家祥同學感慨：“人生第一次知道泥巴是那么的粘，當兩只腳都在淤泥里時，連拔出一只腳向前走，都是需要巧勁的，稍有不慎，就會栽進泥里?！?/p>
今年暑期，學院團總支圍繞鄉村振興、企業轉型、創新創業、志愿幫扶等多個維度，組織大學生社會實踐團隊15個，分赴湖州、麗水、紹興、寧波、金華、臺州等多個地區，深入農村、扎根基層，用心體會最基層單位工作的真實狀態，實踐了解最根本民生保障的基本技能，帶著問題走訪，帶著方案求真，了解社會、了解民生、找準方向、奮力拼搏。
