晉城市貫徹落實全國、全省教育的大會精神，大力加強師德師風建設，著力提升隊伍能力素質，取得了明顯成效。
活動引領，確定2019年為全市師德師風建設年，全面加強師德師風建設，樹立教師和教育的良好形象，增強全市教師依法執教、愛崗敬業、為人師表的自覺性，弘揚師德師風正能量，制定出臺了《關于開展師德師風建設年活動的實施方案》，對活動進行了安排部署，全面啟動了師德師風建設年各項工作。
規范約束，下發《關于開展教師個人師德報告制度及承諾書專項自查的通知》，要求各縣(市、區)教育局、市直各學校在新學期開學后一周內集中開展好師德師風專題教育活動，全面做好教師個人師德報告制度及承諾書簽訂，建立教師個人師德檔案。目前，全市27981名教師已全部建立了師德檔案。
典型激勵，舉辦“落實立德樹人，爭做師德師風楷?！毕冗M典型報告會，晉城一中張建國、城區鳳鳴中學原學軍、澤州縣特殊教育中心學校王平、高平一中馮月香、陽城縣蟒河中心校范佳善、陵川二中李忠林、沁水嘉峰中學潘海波等7名優秀教師分別做了經驗交流。
改革推動，對高平市中小學教師“縣管校聘”管理改革試點，澤州縣中小學校長職級制改革試點進行專題調研，下發了《關于加快推進義務教育教師“縣管校聘”管理改革工作的通知》，增加沁水縣為“縣管校聘”管理改革試點縣，積極會同人社、財政相關部門，按照不低于500元/月的標準安排中小學班主任津貼專項資金，納入績效工資總量管理，認真落實中小學教師基本工資調標、定期調薪、績效工資、鄉村教師生活補助等政策，不斷改善中小學教師待遇。
