2019年的碩士研究生招錄工作結束了。你知道嗎？專碩如今已經走過了10年！
2009年，教育部決定大部分專業學位碩士開始實行全日制培養，發放“雙證”。當時，教育部計劃，到2015年將使學碩和專碩的比例將達到1∶1。如今，我國的碩士研究生中，專業碩士占比達到56%，這是2009年以來專業碩士規模首次超過學術型碩士。
十年中，大家對于專碩的看法和爭議一直存在，也有很多應屆考生一直在學碩和專碩中糾結。
在這專碩十周年之際，鑫全為大家特別策劃四期推送，從【考試】【讀書】【就業】【故事】幾個方面，為大家深度解讀專碩的發展，特別是會計、審計、圖情專碩。請大家關注與期待。
為此，我們還采訪了很多學員（包含應屆考上學員、正就讀專碩學員、讀完專碩已就業學員等），在這里，我們由衷地感謝大家的支持與配合，希望大家?；伥稳纯?，我們永遠做大家的后盾。
專碩十年——就業
不管考研與否，不管如何選擇自己的求學經歷，最終大家都會是要回歸到社會中去就業。相比較學碩而言，專碩在就業方面可以說是有實踐上的優勢。尤其是對于一些不喜歡學術研究或搞理論研究、科研成果等的考生來講，在歷經了以實踐為導向的培養模式過后，你不僅收獲了一定的理論知識，同時還收獲了不少的實踐經驗，這在擇業當中為考生增加不少分。
從就業市場的反饋來看，專碩的表現十分亮眼。去年年底，一份《江蘇省研究生教育質量年度報告(2018)》引起了媒體的廣泛關注，其中提到，“江蘇省專業學位畢業碩士研究生就業率比學術學位畢業碩士研究生高0.33%。畢業研究生平均月薪為6343元，增幅達10%；而專業學位畢業研究生平均月薪比學術學位畢業研究生高出約5%?！?/p>
針對就業單位的要求來說，除了科研單位、高校等，其他的單位幾乎不會區別學碩和專碩，統一的要求可能就是“研究生學歷”，著重還是更看重學生在校的表現及個人能力。
拿專碩中最火爆的MPAcc來舉例，看看MPAcc學員畢業后能去哪里就業：
1）政府及涉財公務機關
各級政府的財務崗位：財政、稅務、工商管理、審計、海關機關，及各級證監會、保監會、銀監會等諸多主管經濟工作的政府機關，崗位均有會計或財務管理專業要求。
2）國有銀行及商業銀行
每年的中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行以及中國郵政儲蓄銀行都會有招大量應屆生，基本都有會計專業要求，并優先錄取會計專碩畢業生。很多MPAcc的畢業生都被這些國有銀行招入，畢業后每個月薪資在10k ，工作環境和氛圍都很不錯。中央財經大學每年有大量MPAcc學碩考進中國進出口銀行、招商銀行、中國農業發展銀行。
3）會計事務所及審計事務所
“四大”及中國本土的品牌事務所（畢馬威、普華永道、德勤、安永），目前業務增長勢頭較好，都有大量會計崗位需求。四大事務所能讓畢業生學到在企業10年甚至20年也可以學到的東西，學到很多經驗和培訓。如果你的專業知識掌握得很熟練，并且能適應經常加班出差的工作，可以選擇事務所，但要有吃苦的心理準備，事務所的工作強度是很大的，工作任務非常重，平時加班到12點是家常便飯，不過有付出就有收獲，報酬也是很可觀的，一般畢業第一年就可以達到15k 以上，如果考有CPA月薪在之前基礎上上浮1k。
4）投行及咨詢公司
目前對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，城市白領對于理財咨詢服務的需求也越老越多。社會投資理財咨詢服務機構是一個很大的需求點，除了銀行之外，保險、信托、證券、基金、金融租賃等也都是不錯的去處。例如中國國際金融有限公司，中信證券、上海證券交易所。
5）央企、國企、大型民企
這些企業的財務管理業務，需要專業性且具有財務管理知識背景的高級財務人員，為其提供快速晉升的內部渠道。例如阿里巴巴、華為、京東等，據統計北大、央財、人大等人才有很多被華為錄取，其中華為的財務、審計、稅務、會計等方向崗位年薪都在30W左右。
6）外企
從薪資待遇來說，外企比國內的企業高很多，新人進入后，就會有相應的專業培訓，后期也會有很多培訓機會，財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校，它更貼近實際工作，也更實用。對于會計這種比較吃經驗和知識的職業有很大的幫助。更重要的是，外企的財務管理體系和方法都很成熟。
7）協會及其他社會服務機構
各級協會及其他社會服務機構、基金會等，都需要有配合當前嚴格的財務審查機制，對財務管理人員的素質要求逐漸提高，除了學歷上的要求外還對專業性有很大的要求，而MPAcc專業的學生注重的就是專業技能的培訓同時具備高學歷已經高素質的需求，是一個很好的就業方向。
8）高校及其他培訓機構
教師每年至少有3個月的帶薪假期，還可以享受穩定的福利待遇，壓力小。如果從小就有教書育人的志向那就更合適不過了，而且，財經類專業更迫切需要實戰型老師。另外通過CPA考試的MPAcc畢業生，受到目前不少高校和培訓機構的追捧。
中央財經大學MPAcc&MAud畢業都去哪兒了？
央財剛畢業的2017屆MPAcc&MAud派遣畢業生共計213人，其中審計專碩21人，會計專碩192人，共210人選擇工作，3人選擇讀博繼續深造。
首先，以地域來看，72%的MPAcc&MAud研究生選擇了在北京就業，其中約45%的研究生已落戶北京（截至2017年9月8日約69名同學已落戶北京，部分單位戶口指標將陸續確定，此數據還將上升）。非京就業占比約28%，與之前兩年畢業生相比占比減少，可見更多的畢業生選擇留京就業，但簽約留京比例明顯下降，對長三角、珠三角等地域關注度提升。
其次，按就業單位性質分類，過半的畢業生就業單位為國有企業；約17%的畢業生選擇機關事業單位，如公務員單位、研究院、醫院等；部分畢業生選擇三資企業，以四大會計師事務所為主。
最后，按就業行業細分，可發現會計學院MPAcc&MAud研究生分布在各行各業，廣泛就業。約108名畢業生選擇金融行業，占比約50.7%，包括銀行業、保險業、證券業等，如保監會、銀監會、國家開發銀行、進出口銀行、四大行、中信建投、華融資管等。其余50%畢業生行業分布廣泛，包括能源行業（如中國五礦集團、國家電網）、通信行業（如中國移動、中國聯通）、公共管理類行業（如商務部、國稅局、國資委）等行業。值得注意的是，在近幾年北京戶口指標縮緊形勢下，越來越多畢業生選擇機關事業單位，而畢業生鐘愛的證券行業受戶口和經濟形勢影響，就業人數明顯減少。
【學長學姐問答】
Q：畢業后，找工作的形勢如何？你是如何找的工作？你的同班同學的就業情況如何？
[cc畢業于【西南財經大學】，就業于【順豐速運】的張學姐]
?、傩蝿莘浅谰?，公司普遍大規?？s招，公務員名額縮減了幾萬。
?、谖业那镎斜容^倒霉，膝蓋受傷，不能參加宣講會。因此，我要做好準備工作，首先選好定位，結合我的專業和興趣，我打算做企業財務，銀行、事務所、證券等都不在我的考慮范圍內；其次“工欲善其事必先利其器”，梳理我的過往經歷，找到能體現企業財務所需品質的相關經歷，精修簡歷，修改簡歷前后用了一個半月，修改了六七次，找不同的專業人士提建議；然后有選擇地進行網申，不海投，不浪費精力；接下來提前為面試做準備，看常見的面試流程、面試問題，通過知乎等研究面試問題背后hr的心理和真正想要了解的內容（如問職業規劃是想了解求職者的穩定性和對自己是否有思考安排），準備屬于自己的回答，而非背網上所謂的標準答案，找到適合自己的工作才能走的長遠，為了拿offer而拿offer，進入公司發現不適應企業文化，很難有好的發展；最后有選擇地參加面試，面試中靈活應對。我從通過簡歷篩選的公司中選擇了6家左右參加面試，再從最后拿到的offer里面選擇和我最契合的一個。
?、壅也坏焦ぷ魇遣淮嬖诘?，每個人的期望值不一樣，有的人找的不滿意，但是大部分找的工作都挺好的，去向有企業、學校醫院等事業單位、選調生公務員、銀行、證券、事務所等等。
[cc畢業于【中國人民大學】，就業于【中國人民銀行】的張學姐]
今年的就業形勢不好，可以說比之前年度都差。當然了，受到影響的是每個專業和每個學校的同學。我是通過秋招找到現在的工作的，參加了很多的筆試和面試，也拿到了幾個offer。我們班同學基本上都能拿到幾個offer，有很多同學去了商業銀行的總行，個別同學去了券商的投行或者行研部門，也有很多同學去了中債登、財政部、外交部、政策銀行、各地選調生這類偏公務員的單位，還有很多的央企的財務部門。
[cc畢業于【東北財經大學】，就業于【海信集團有限公司】的王學姐]
今年的就業形勢較前兩年而言變得更加的嚴峻了，不只是受經濟大環境的影響，而且作為之前招生的大軍，房地產已經進入了夕陽行業行列，這就導致今年需要招應屆生的崗位變得更少了。而且去年國地稅合并，今年對于會計對口的國稅公務員招生也變少了。比如大連地區之前一個區的國稅局大概會招三到四人，今年只會招一到兩人。在去年秋招的時候，我們班大概只有二分之一的同學找到了工作，而今年春招應該只有四到五人簽了offer，有兩個同學考取了人民銀行，剩下的同學一直還在尋找中。我主要是就業地圈地在了青島，導致可選擇的企業只有幾個，因為在面試前我對海信的網申及面試都做了充足的準備。
Q：找工作的時候，你覺得用人單位有區分專碩和學碩畢業生嗎？有歧視現象嗎？
[cc畢業于【東北財經大學】，就業于【海信集團有限公司】的王學姐]
在找工作過程當中，我覺得用人單位并不會區分學碩專碩大部分用人單位，只會根據你是學術還是專碩來區分你的入職時間是四月份還是八月份而已，。在招聘過程中一定存在著歧視現象，只不過不是針對學術和專碩，而是對于性別而言，有部分中建集團和部分央企都是只要男生不要女生，盡管他們在招聘簡章里不敢寫出明確的提示，但是在面試的時候會把女生的簡歷集體刷掉。
[cc畢業于【中國人民大學】，就業于【中國人民銀行】的張學姐]
我覺得沒有區分和歧視現象。因為我有很多次和同校的學碩師姐一起參加面試，面試過程和最終的結果都沒感覺到我們之間的區別，因為大多數企業或者公務員單位的工作不存在學碩可以做、專碩做不了的情況，所以這種歧視我沒有經歷。不排除有的科研院所例如國家電網的能源研究院會傾向于學碩或者博士這類有研究能力和經驗的同學。
Q：你覺得用人單位更看重學歷，還是院校，還是證？談談你所知道的。
[cc畢業于【西南財經大學】，就業于【順豐速運】的張學姐]
更加看重學歷和院校，這兩個很難說清楚孰輕孰重，院校水平接近的時候，當然是看重學歷，研究生的優勢遠超本科生，簡歷通過的幾率大大高于本科生，然而有時候，一個不好的院校研究生可能不如好學校的本科生。
至于證書，要看具體求職的方向。證券公司門檻高，必須是研究生且有CPA、法律證書才有機會進入，會計事務所有CPA證書一定是優先。其余的情況，證書只是錦上添花的作用，比如我一個專碩同班同學，已經拿到了CPA、CMA這種財務領域含金量最高的證書，學習能力強但是軟實力不強，有點死讀書的感覺，找工作特別難，最后拿的offer也不好。
[cc畢業于【對外經濟貿易大學】，就業于【華為】的馬學長]
在校園招聘當中，院校水平，應聘者學歷大多為招聘門檻，例如各大型金融機構對于招聘人才的背景要求基本均為國內985高校及知名財經類院校的碩士及以上學歷；通過此學歷背景門檻的篩選后，則會看重應聘者的實習經歷，以及各類高級別資格證書（注冊會計師，特許金融分析師，律師資格證等）；其次看重校園經歷（如學術科研，學科競賽，學生干部任職等），總體而言考察內容較為綜合。
[cc畢業于【北京國家會計學院】，就業于【四大】的尹學姐]
用人單位更看重學歷和院校，證書其次。例如國企央企，尤其是大型企業，舉個例子比如三峽集團，它就要本碩清北的，如果本科不是清北，研究生是清北，那這種條件也不符合。尤其是像中石油等、四大行，都是以名校研究生為主。很多招錄進去的同學可能證書沒幾個，但學歷院校硬件條件好，就可以PK調一大部分人。因為人力在招聘的時候也是有他們的績效考核的，院校學歷是第一要素。
[cc畢業于【東北財經大學】，就業于【海信集團有限公司】的王學姐]
對于學歷，學院和證書三個方面來說，我覺得用人單位首先最看重的是學校，重點財經院校的本科生肯定是比普通財經院校的碩士生來的更為吃香一點。而對于證書來說，其實由于考下來全部科目地學生并不是很多，所以證書不作為一個主要的參考依據，有HR曾經明確的告訴過我，你考下來的證書，只是對于你學習能力的一個證明，并不能證明你在工作方面就可以達到企業的要求，還是更要看重你的實習經歷。
