許昌市教育局在2018年全市教育工作會上，強調以“教育改革創新年”為載體，以破解“上學難”問題為突破口，大力實施“三年攻堅、改革創新、質量創優、強師強教”四大工程，深化教育改革，提升教育質量，促進教育公平，著力解決好教育發展不平衡不充分的問題，更好滿足全市人民日益增長的享有更高質量更加公平教育的需求。
高標準推進基礎教育提升攻堅工程。一要超常規推進攻堅項目。堅持2018、2019兩年項目“同步謀劃、分步實施”的原則，計劃投資62億元，建設100所中小學、50所幼兒園。2018年的90個項目，要在今年6月底前全部開工，所有新建項目要在明年秋季開學投入使用，真正實現學位擴充。二要一體化推動均衡發展。牢固樹立“城區抓擴容提質，農村抓調優布局，增加寄宿學位和配置優質資源”的工作思路。持續加大“全面改薄”工作力度，繼續保持全省領先位次，打好“全面改薄”五年規劃收官之戰。
大力度推進教育改革創新工程。2018年秋季開學前，將完成配強教育科研力量、引進國內外高層次研究團隊、委托第三方對教育發展及學校辦學水平等進行系統評價和滿意度測評等工作。要鞏固提升、拓展創新集團化辦學工作，妥善解決改革進程中存在的遺留問題和次生問題，遵循“政府主導、統籌規劃、以城帶鄉、以強帶弱、互補共進”的原則。將在總結試點經驗的基礎上，于今年春季開學后在市直學校先行推廣實行彈性離校時間，秋季開學后在全市鋪開。對參與課后服務的教師，將通過“政府購買服務”“財政補貼”等方式給予補助。
全方位推進教育質量創優工程。教育系統各級領導班子和黨員領導干部、廣大教師把提高教育教學質量、培養全面發展的合格人才，作為一切工作的出發點和落腳點，向管理要質量、向科研要質量、向課堂要質量，形成人人重視質量、人人追求質量、人人提高質量的有效機制和濃厚氛圍。要深入研究、全面對接新中考、新高考制度，全市各高中要準確把握不分文理、選課走班、外語多考等政策調整，加大“人、財、物、智”的保障力度，提前做好課程體系、應考能力等方面的研究和改革，為新一輪的高考改革做好充分的準備。
多層次推進強師強教工程。一要加強師德師風建設。要堅持兩手抓，一手抓正面激勵，一手抓反面典型，劃清“剛性紅線”和“柔性綠線”，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教。嚴格落實“師德一票否決制”。二要提升教師專業素質。切實抓好教師培訓頂層設計，建立教師常態化培訓機制，實施名師、名校長培養工程，加快培養卓越校長、卓越教師。三要深化教師隊伍管理。要積極穩妥推進校長職級制改革，嚴格落實校長任期制和任期目標責任制。要全面落實中小學教師編制全市統籌和“縣管校聘”改革政策，使中小學教師由“學校人”成為“系統人”，促進區域內師資均衡配置、教師合理流動。四要提高教師待遇保障。市委、市政府拿出5000萬元用于對教師的獎勵激勵，足見對教育事業的高度重視。要根據師德表現、教學業績、社會滿意度測評等綜合評價結果，按照“多勞多得、優績優酬、拉大差距”的分配原則，加大對教師、班主任獎勵激勵力度。
