人生百年，立于幼學。近年來，相山區積極回應廣大市民對學前教育資源日益增長的需求，不斷擴大教育資源、提升保教質量，努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。截至目前，全區共有幼兒園、附屬園和幼教點、看護點90所，形成了以公辦園為主導，民辦園為主體的幼教格局，學前三年毛入園率達117.36%。
一段時間以來，幼兒園“入園難”成為群眾反映的熱點難點。相山區加大公辦幼兒園投入力度，為這一事關千家萬戶的民生事業補齊短板，2015年以來為二幼及5所分園、張集幼兒園、王店小學幼兒園共投入約1000萬元專項經費，改善辦園條件；2016年每年投入270萬元為公辦園全體非在編教師繳納5項保險及工資補助，穩定公辦幼兒教師隊伍。在大力發展公辦幼兒園的同時，先后出臺《關于扶持民辦幼兒園發展的意見》《相山區普惠性幼兒園管理辦法》等文件，探索推進普惠性幼兒園標準化建設；以“名園辦分園”的形式開辦市二幼5所分園，增加1200個學位，將學前優質資源送至相對偏遠的新建小區和農村；以省一類園二幼為龍頭，“孵化”出省一類園1所，市一類園2所，省優秀民辦園1所，市優秀民辦園7所，促進學前教育規范和模塊化發展。
隨著幼兒園總體的持續發展，民辦幼兒園已成為推動幼教產業前行的重要力量。相山區堅持黨建引領，對商業局幼兒園等13家有3名以上正式黨員的民辦教育機構單獨組建黨支部，對黨員不足3人的其他民辦幼兒園組建6個聯合黨支部，基層黨組織全覆蓋，有效發揮黨員的先鋒模范作用。從財政扶持到業務指導，來自上級的持續支持，為各民辦幼兒園高質量快速發展給予積極推動，讓適齡孩子從“有園上”得以“上好園”。相山區對辦園規模達到3個班以上，辦園水平達到市級、縣級合格園以上標準的普惠性民辦幼兒園，經認定按照在園幼兒數分別給予每生300元和150元的補貼；每學期安排民辦學校教師培訓工作，舉辦幼兒教師（含民辦園）基本功大賽、微游戲大賽、送教活動等活動，推動全區公民辦幼兒教師專業素質的整體提升，促進民辦教育健康發展。不僅如此，各民辦幼兒園學生與公辦園同等享受貧困生等國家資助政策，教師在資格認定、職稱評聘、評優表彰等方面享有與公辦學校教師同等的權利。
針對幼兒園“小學化”現象，相山區將專項治理與責任督學掛牌督導相結合，對“小學化”傾向園發現一所治理一所，并充分發揮省市一類幼兒園的示范引領作用，加強對民辦和農村幼兒園的業務管理和指導。對校外培訓機構開設學前班、幼小銜接班的，嚴厲整治，規定凡是招收半日制或全日制學齡前兒童的機構，必須辦理辦園許可證；符合幼兒園建設標準的，引導其申報注冊正規幼兒園、規范辦園；達不到申報標準又無法整改、存在安全隱患的，按照無證幼兒園堅決予以取締。此外，積極開展幼兒園課程改革，遵循孩子的成長規律,倡導游戲化、生活化、綜合化，注重從學科知識教育向養成教育、情感教育轉變，讓孩子們在游戲中學習，在生活中成長。
