11月8日，攜程親子園被曝長期虐童。據最新消息，一名當事家長在微博上稱，在溝通會上，家長一片哭，“很惡劣……真的……(我)哭了，受不了了”。該家長曾表示，從目前已瀏覽過的監控視頻來看，實際情況遠比此前網上廣為流傳的嚴重。“虐童”，一個多么扎心的字眼。如今，攜程親子園事件尚未平息，廣西又曝出兩起虐童案，引發軒然大波。也許，這些還只是中國“虐兒園”的冰山一角(據11月12日《法制晚報》)。
往孩子嘴里擠芥末、朝臉上噴消毒水、揪耳朵、打棍子，這些原本可能只會在影視劇中看到的虐待手段，居然被某些幼兒園老師用在了不諳世事的幼兒身上，并且顯然還屬于“改進版”，幼兒園本該是啟蒙幼兒知識和充滿童趣的歡聲笑語之地，純凈的雙眸、稚嫩的肌膚和幼小的心靈更應當得到老師阿姨的加倍呵護。然某些看似溫柔的少女阿姨甚至是初為人母的年輕女教師，卻在孩子的眼里成了“兇神惡煞”，本該充滿歡笑的幼兒園居然成了帶給孩子夢魘的“虐兒園”。
盡管從制度門檻上看，發生在廣西這兩起虐童事件，幼兒園沒有經過合法審批，涉嫌違規辦園，幼兒教師更缺乏資質，屬于非法從業，但此前發生的攜程親子園“虐童事件”，涉嫌“虐童”被刑拘的老師和保育員卻都是“證資齊全”，而且還都是已為人之母的年輕女性，本該最有母愛的幼兒教師，如何能夠狠下心去虐待毫無反抗拒絕能力的幼兒?在筆者看來，合規和擁有資質只是開辦幼兒園與從事幼兒教育的“制度門檻”，愛孩子和致力于幼兒教育這份職業再加上負責任的監管，才是讓孩子免受虐待的關鍵。從最近幾起以及所有被媒體披露的幼教機構虐童事件中，無不顯示出這類“短板”。
因為公辦幼兒園難以滿足社會需要和相關法規制度的缺乏完善，社會開辦幼教機構的門檻非常低，開辦幼兒園顯然已經完全淪為市場的一門“生意”，無論是誰，也無論資金多少，道德品質如何，只要認為其中有利可圖，誰都可以“當老板”，租套民宅就可以開張招生。而對于幼兒教師的招聘，則更由于擁有幼兒教師和保育員資質的稀缺，也基本就成了年輕女孩的實習場地，無事大嫂們的逗樂場。另外，民辦幼兒教師工資收入低是人所共知的事實，不但缺乏職業尊嚴和榮譽感，更阻礙了從業人員的進取心，再加上不少幼兒又十分“任性”，不忍其煩之下難免會對有些孩子動粗。
幼兒園魚龍混雜，從業人員又是魚目混珠，而教育部門對幼兒園的監管也顯得非常無奈甚至尷尬，面對眾多無證辦學的幼兒園，教育部門還沒有行政執法權，對下達整改通知書而拒不執行整改的無證幼兒園還沒有更好整治辦法。對于拒不執行行政處罰的無證辦學幼兒園，教育部門也只能建議由轄區政府組織相關執法部門組成聯合執法小組，采取強制措施進行依法予以取締。而某些轄區基層政府本著“平安無事”和維護自身形象的原則，對于輕微的虐童舉報，往往采取賠錢和開除涉事老師的做法來息事寧人，而對于被開除的“老師”而言，原本就不是讓人留戀難舍的崗位，被開反而得到了“清靜”。
總而言之，幼兒園頻發虐童事件，是多重因素糾結在一起造成的結果，但關鍵的關鍵還是從業人員對孩子缺乏耐心、熱心和一成不變的初心和恒心，而做到這一點，也并不是一紙資質就可以實現的。在筆者看來，在加強監管和完善制度管理的同時，更有必要對從業人員進行道德品行等素質領域的綜合評估，每一名入園的兒童，既是家長的掌上明珠，更是國家發展的未來，從這個意義上說，受虐的不是兒童，而是國家和社會發展的根基，如何提高虐童的違法成本，讓每一名幼兒遠離虐待，盡情享受陽光雨露，依然是作為“大人們”迫切需要思考解決的“法治課題”。(作者系天府評論新聞觀察員)
