不斷優化科技創新創業環境。各高校制定和完善適合學校實際的具體管理辦法，推動科技體制機制改革各項政策措施落地生效。營造良好創新創業制度環境，賦予創新人才和團隊更大科研自主權，支持科研人員在職創業、離崗創業，鼓勵高校學生創新創業。進一步完善科研評價機制，在崗位設置、選拔聘用、發展晉升、考核評價、薪酬待遇等方面充分考慮科研人員創新創業成果及其社會貢獻，形成動態、靈活的人才流動與人員激勵機制，為推動高?？萍紕撔抡w躍升夯實基礎。
深入推進科研經費管理改革。各高校按照規范科研經費管理、增加科研人員經費使用自主權、激發科研人員創新活力的改革要求，針對科研經費管理的薄弱環節，出臺項目預算編制、預算執行、預算調整、間接費用、結余經費、科研績效、科研差旅等管理辦法，提高資金使用效益，提升管理服務水平，有效激發科研人員創新活力。部分高校探索建立科研財務助理制度，讓科研人員騰出精力更好地開展科學研究和成果轉化。
扎實推進協同創新中心建設。督促高校將協同創新中心建設擺在優先發展的位置，加大政策支持力度，創新評聘機制、考核機制、薪酬機制和績效獎勵機制。指導高校從自身實際出發，與協同單位合作統籌開展項目攻關，資源共享、互補優勢，打造全過程融合共建、協同增效的合作模式，面向行業區域發展需求，與創新產業鏈下游主體對接，開展科技成果工程化、產業化、市場化的研究與應用。
完善科技成果轉移轉化體系。各本科高校均設立了科技成果轉移轉化中心，加強成果轉化人員培養培訓，完善科技中介服務體系，加大與市場化第三方技術轉移機構在信息、人才、孵化空間、技術轉移平臺載體等方面的共享、共建力度，提高科技成果服務水平。完善高?？萍既谫Y舉措，加強高校知識產權管理與保護制度建設，加大對高校發明專利和國際專利扶持力度。指導高校建立健全科技成果處置、使用和收益分配改革制度，完善科技成果轉化個人獎勵約定。
