勞資糾紛問題始終是美國體育繞不過去的話題。從國際知名的美國男子籃球職業聯賽(NBA)，到某某大學的體育賽事，“勞資糾紛”的戰火似乎總是“生生不熄”。
說起美國高校的勞資糾紛，在這里要明確一個定義：“資方”指的是NCAA(美國大學體育總會)以及各個大學的體育部門，“勞方”則是為學校打球的學生運動員們。在美國社會生活中，大學體育賽事占據著舉足輕重的地位。比如美國大學的男子籃球和橄欖球，這些比賽的受關注度、門票收入和廣告收入、電視轉播權等，有些并不比NBA和NFL等頂級職業聯賽低太多。
美國大學的學生運動員大多來自資源更多更優質的高中賽事聯盟，到了大學，他們依然遵循著“業余性”原則。在校方眼里，既然是“學生運動員”，那么你的學生屬性永遠放在第一位，而大學體育也應該是大學教育的一個部分。因此，NCAA一直要求學生不能因為參加體育比賽甚至是因為參加比賽而帶來的任何附加影響力而獲得任何酬勞，所謂的“勞資”雙方的關系也一直被定義為學校與學生的關系，而不是常規意義上雇主與雇員的關系。
在很長的一段時間里，這種“師生關系”讓雙方始終未出現過激烈的矛盾。然而，在如今大學體育越來越“吸金”的年代，越來越多的人開始質疑“業余勞動”的合理性。
說美國大學體育有多值錢，舉個例子，據ESPN(美國娛樂與體育電視網)統計，2008年度，有5所大學體育部的收入超過了1億美元，117所大學超過1000萬美元。但是，面對自己創造的如此巨大的財富，作出貢獻的主體，學生運動員卻無法獲得相應的經濟報酬，主教練們則經常接受著高達上百萬的年薪。
“勞資”雙方在這個問題上各執一詞，贊同者覺得學生運動員確實為學校帶來了大量的財富，應該至少開放一部分限制讓經濟上有困難的學生獲得一些資助;反對者則認為，學校已經為學生運動員提供了免費接受高等教育的機會，而不應該再成為其謀生的手段，同時也避免球員操作的商業化，以平衡現有NCAA各學校之間的實力。
“勞資談判”最后的結果我們無法預測，但這其中體現的美國大學體育聯盟成熟的運作模式，卻值得尚處于發展初期的國內高校體育借鑒。從學校角度來說，以NCAA為代表的美國高校體育聯賽能點燃校園乃至社會民眾的體育激情，同時也為求賢若渴的高校提供更廣泛的選材范圍。對學生運動員來說，大學聯賽制度不僅有助于提升其競技水平，更能為他們自己走向更高水平的賽事(如NFL、NBA等)而增加砝碼。
反觀國內不少大學的“體育特招生”卻基本來自少年體校、青年體校等專業運動隊，他們的屬性更多是“運動員”而非“學生”。不像美國大學努力為學生運動員營造學習氣氛一樣，國內高校體育生往往有“免修”的特權，大學四年中能學進去的文化知識恐怕不多。畢業后，美國高校的體育苗子可以進入高水平職業聯賽，而國內高校體育生卻很少有能直接進入國家隊的。反倒是，不少為國家爭光的國家隊員卻能“免考”進高校深造。
也許，高度市場化與商業化讓其體育賽事總是摻雜過多的經濟博弈與勞資糾紛，至少，美國高校成熟的體育人才培養機制很值得我們參考。
(姚瓊，美國邁阿密大學體育管理學碩士)
（海外網）
