教育裝備采購網訊：據遼寧日報近日消息，鐵嶺技師學院在招生中出現了一個新提法，“入學即入廠”。學院與遼寧專用車生產基地的幾家企業進行“訂單式培養”，根據企業崗位需要對口招生培養，3年專項培養后“畢業即就業”。在今年的招生中，班型為30人的黃海班和通用煤機班受到了學生的普遍歡迎。
從6月份的7名畢業生被京滬高鐵選為“動姐”，到9月份招生中企業冠名進行“訂單式培養”，鐵嶺市的職業教育開始為更多的人所關注。
今年6月，鐵嶺縣工業園區的遼寧天實化工機械有限公司負責人找到學院，由于訂單太滿，他們希望學校能派幾名學生到企業進行頂崗實習。由于應屆畢業生都已經簽約，他們想要人卻不得不等待下一屆的學生畢業。
鐵嶺技師學院的畢業生搶手，成功的經驗主要有兩條：一是專業設計合理，沈鐵工業走廊上的骨干企業需要什么樣的技術人才，學校就設置什么樣的專業;二是教學理念先進，為了培養高技能人才，學院積極推進一體化教學改革，不斷加強學生動手能力培養。
這里的學生在專業上直接對準了鐵嶺工業的幾個大塊頭，學校針對機械加工、汽車零部件和專用車制造等主導產業進行課程設置，而且每一個學生在學校里都經過了嚴格的工廠化的實訓，畢業后直接就可以上崗。
由于專業設置合理，鐵嶺技師學院在保證畢業生順利就業的同時，也為鐵嶺區域經濟的發展作出了貢獻。幾年來，鐵嶺技師學院已經輸出畢業生2150人，實現就業率99%，穩定就業率高達85%，其中為遼寧專用車生產基地企業輸出的優秀畢業生就超過500人，很多學生一畢業就進入華晨、陸平、黃海這樣的大企業。
在鐵嶺冀東專用車有限公司的生產區，提起王曉雷、姜海楠，沒有人不知道他們。兩個人在進廠不到兩年的時間里，就成長為班組長，取得這樣的成績不僅因為技術嫻熟，更源于他們吃苦耐勞的敬業精神。企業人力資源部負責人說，企業在招聘人員時更看中的是畢業生是否具有吃苦耐勞的精神和良好的品德，而技術是排在其次的。鐵嶺技師學院培養出來的學生在工作中肯吃苦、肯專研，不僅為企業帶來了好的效益，更營造了一種良好的企業發展氛圍。
由于學校注重對學生綜合素質的培養，進入企業后這些技術能手很快就會脫穎而出。鐵嶺技師學院院長王全鐵說，“鐵嶺技師學院提倡創新精神，積極探索高技能人才培養的新路子，將過去單一的工種改造成復合性專業，學生在校除學習主導專業外，還可以選學其他工種，做到一專多能，技能復合。同時，注重學生可持續學習能力的培養，努力促使學生文化成績得到提高，將理論與實習緊密結合。
