高職招生中，最為誘人的金字招牌就是高就業率。但是高就業率和錄取率仍然難解高職招生難的“饑渴”局面。
教育裝備采購網訊：據山西省近日新聞稱，從山西工程職業技術學院了解到，該學院近三年畢業生就業率分別達到95.52%、85.64%、91.64%。數據顯示，我省近三年的高職畢業生就業率普遍都達到90%以上，即便是2009年雖然受金融危機的影響，但就業率也在92%以上。即便這樣，這種“好就業、難招生”的狀況卻令很多高職高專院校頭疼。
在對省城一些高職學校，諸如山西工程職業技術學院和太原大學等多所院校調查中了解到，雖然在山西工程職業技術學院預錄通知書上有截止到8月24日的最后報到期限，但是到了9月29日仍有一部分考生拿著預錄通知書來換取正式通知準備入學。即便如此，從該校的招生網站仍可以看到，按照先前準備錄取的人數看，尚有不少的缺額，還需等待9月的補錄去解決。
而據太原大學目前的統計數字來看，已經招錄2000名新生。按照該校上萬人的學生數量，每年招3500人計算，缺額差不多是1500人。對此，該校的一位負責人也表示，大批量的補錄招人將在9月10日前后展開。在對其它一些高職院校招生部門的調查中，記者發現各家的招生情況都不容樂觀。
不少高職院校把招生難歸咎于學生家長對高職院校理解不夠，但是一些教育專家和學者則認為，之所以出現高職招生尷尬，一是因為制度改革的問題，二是高職院校只注重于外延式建設而忽視了內涵發展。
原社科研究院馬教授談道：“教育部門雖然出臺了一些政策支持，但并沒有觸及實質。就目前的教育制度和就業制度而言，高職教育都低人一等，因此在招生尷尬面前，受到沖擊的首先就是高職院校。從現有的招生體制看，學校分等級、招生按批次，高職均處于最低層次。本科教育是各地衡量教育主管部門業績的主要內容。為此，地方政府在生源減少時，會優先保證本科教育;再者，在就業體系中，高職學歷也低于一、二本本科學歷，社會認可度低?？傊?，就是制度的不合理設置導致了日益凸顯的高職招生尷尬。”
高職遭遇生源危機的主要原因不僅僅由于人們重文憑的觀念問題，還與高職院校自身內涵建設不足、缺乏辦學特色、人才培養機制與市場要求脫節有很大關系。
省教育廳相關部門一位工作人員也表示，雖然近年來職業教育的基礎能力大為增強，但是職業教育仍然是各類教育中最薄弱的環節。而不少高職院校還停留于靠擴大招生規模，增加教育資金投入、擴大教師隊伍、拓展校園面積、改善教學設施等“大而全”的外延式發展上。而真正內涵的轉型發展，也就是增加高職院校自身的辦學特色，辦學水平和辦學質量還有待于進一步提升。因此，突破招生尷尬的瓶頸還得靠高職院校自身加強其內涵去求得破解。
太原社科院馬教授也表示，現在省外的一些地方已經開始推行高考招生和高職招生兩條路。高職自主招生沒有被錄取的學生，還可以繼續參加高考。但如果被錄取，就不能再參加高考了。如果自主招生在山西省也推行，這對于招生尷尬中的高職院校也應該是一個好消息。
